Assistent •in Direktion Engagement Migros-Gruppe80 – 100%

Planung und Organisation der Gremien-, Verwaltungsrats- und Stiftungsratssitzungen inklusive Vorbereitung, Nachbereitung und Protokoll-Erstellung

Kernaufgabe

Verwaltung der strategischen Agenda der Direktionsleitung

Kernaufgabe

Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Direktionsleitung und Generaldirektion

Kernaufgabe

Mitarbeit in Projekten der Programmleitung Gesellschaftliches Engagement

Nebenaufgaben

Verantwortung für einzelne fachspezifische Themen in der Direktion

Deutsch (fließend)

Französisch (Grundkenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF)

In Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Weiterbildung

Mehrjährige Berufserfahrung

Als Assistent

• Erfahrung in auf C-Level oder adäquater Position, Projekterfahrung von großem Vorteil

Hohe Dienstleistungsorientierung mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen

Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein Auge für Details

Hohe Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Ideen umzusetzen

Gewünscht:

Sehr sicher im Umgang mit Microsoft Office 365, Analysetools und Datenbanken

Was wir bieten

Zentraler Arbeitsort in Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Co-Working-Spaces und vielfältige Arbeitszonen

Faire Löhne, marktgerechte und funktionsorientierte Entlohnung - "We pay fair" zertifiziert

Eigenverantwortung und Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig zu gestalten und weiterzuentwickeln

Freizeit- und Kulturangebote

Beschränkte Plätze bei Läufen und Events als Hauptsponsor, zum halben Preis für Mitarbeitende

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Bitte vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome. Ein Foto sowie Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit.

• Vorselektion der Bewerbungen erfolgt laufend; Rückmeldung innerhalb von drei Wochen.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung: virtuell oder vor Ort, Dauer ca. drei Wochen bis Rückmeldung.
• Fachgespräch mit Case-Präsentation: Prüfung spezifischer Fachkenntnisse, Diskussion mit Führungsperson, Teambeteiligung, Dauer ca. drei Wochen bis Rückmeldung.
• Angebot & Vertragsausstellung: Verifikation der Vertragspunkte, digitale Signatur, Rückmeldung innerhalb einer Woche.

Hinweis für Personaldienstleister: Wir berücksichtigen ausschließlich Direktbewerbungen.