Solution Architekt:in Analytics & Insights

80 – 100 % | Bern und Homeoffice | Finanzen und Controlling

Du hast ein tiefes technisches Verständnis für moderne Datenplattformen und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Business und IT? Du bringst Erfahrung in Architekturfragen rund um Analytics & Insights mit und möchtest die technologische Zukunft unserer Datenlösungen mitgestalten?

Das kannst du bewirken

• Technische und architektonische Verantwortung der Datenplattform für Analytics-Anforderungen
• Abstimmung von Architekturentscheidungen mit Business, IT und Enterprise Architektur
• Unterstützung des agilen Entwicklungsteams mit technischem Wissen und Best Practices
• Definition und Etablierung von Qualitätsstandards sowie Pflege technischer Dokumentationen
• Aktive Mitwirkung an der digitalen Transformation hin zu Value Streams

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Uni)
• Fundierte Kenntnisse in modernen Datenarchitekturprinzipien sowie Verständnis für Konzepte und Prozesse rund um Data Governance und Datenqualitätsmanagement
• Erfahrung in der Abstimmung technischer Lösungen mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb datengetriebener Workflows
• Kenntnisse in Platform-Engineering-Themen wie Infrastructure-as-Code, Containerisierung und automatisierten Deployments
• Idealerweise Know-how im Bereich Public Cloud

In unserem interdisziplinären Team zählen Offenheit, Eigeninitiative und der Wille, gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen.

Bei uns zählt jede Meinung – wir lernen voneinander, treiben uns an und wachsen gemeinsam an jeder Herausforderung.

Deine Benefits

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
• 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

• Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
• Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

• Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
• Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
• Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

• Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

• Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
• Pauschalspesen für Führungspersonen
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
• Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
• PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
• Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
• Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.