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Senior HR Recruiting Partner (80-100%)

Für unseren bekannten Kunden, ein innovatives und führendes Unternehmen aus der Energiebranche, suchen wir eine/n engagierte/n HR Recruiting Partner (w/m/d).

In dieser Rolle übernimmst du im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung die End-to-End Rekrutierung verschiedener Berufsprofile (White Collar).

Hier findest du die Rahmenbedingungen:

• Start: ASAP oder spätestens September
• Pensum: 80% bis 100% möglich
• Arbeitsort: Bern
• Hybrid: 50% remote möglich (Donnerstags vor Ort - Teamtag)
• Vertragsart: Personalverleih bei Swisslinx

Job Description

Deine Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams im gesamten Prozess der Personalgewinnung (End-to-End)
• Verantwortlich für die Erstellung von Bedarfsanalysen, Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Interviews und die endgültigen Entscheidungen
• Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von SAP SuccessFactors

Requirements

Dein Profil:

• 10+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung (im White Collar, bevorzugt Corporate Erfahrung)
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld und mit kompetenzbasierter Interviewführung von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Herz für Recruiting

Benefits & Vorteile

bei unseren Kunden:

• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Home Office
• Ein spannendes Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein tolles Team mit Herz & Humor
• Personalrestaurant und weitere Corporate Benefits und Aktionen, uvm.

Online Bewerbung bis 30. Juli

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit deinem aktuellen CV und deinem frühestmöglichen Startdatum. Sollte dein Profil in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.

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