Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Sozialhilfe, 60 %

Soziales

Die Gemeinde Horgen ist als Bezirkshauptort mit rund 24'000 Einwohnenden eine attraktive Zürichsee-Gemeinde und beschäftigt rund 460 Mitarbeitende.

Die Sozialarbeitenden im Fachbereich Sozialdienst unterstützen Menschen in Notlagen durch Beratung (persönliche Hilfe) und finanzielle Beiträge (wirtschaftliche Sozialhilfe) sowie bei der beruflichen und sozialen Integration. Die Arbeit in diesem Bereich verlangt eine hohe Fachkompetenz, Flexibilität, Feingefühl und Empathie.

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Sozialhilfe 60 %

Was Sie erwartet

• Intake: Anspruchsprüfung und Fallaufnahme
• Fallführung: wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe gemäss Sozialhilfegesetz SHG, SKOS-Richtlinien sowie Richtlinien der Sozialbehörde Horgen
• Fallbelastung von aktuell 60 Fällen auf eine Vollzeitstelle (inkl. Intake)
• Vorgelagerte Leistungen Dritter geltend machen
• Beraten und begleiten von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Fördern und unterstützen bei der beruflichen und sozialen Integration
• Fallführungssoftware Tutoris

Was Sie auszeichnet

• Sie sind Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Bachelorabschluss FH/HF
• Sie haben Arbeitserfahrung in gesetzlicher Sozialhilfe oder Asylfürsorge
• Sie können sowohl mit Menschen als auch mit Zahlen und Texten gut umgehen
• Sie arbeiten selbstständig und sind belastbar
• Sie sind administrativ gut organisiert und bleiben bei hoher Arbeitsbelastung handlungsfähig

Was wir bieten

• Eine vielseitige Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes und wohlwollendes Team von 7 Sozialarbeitenden unterstützt Sie und gewährleistet eine umsichtige Einarbeitung
• Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
• Schöner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Sees und des Bahnhofs

Unsere Werte

• Wir verstehen uns als lernende Organisation. Fachwissen wird im Team geteilt und erweitert. Dafür sind wir regelmässig im Austausch (täglicher Fachaustausch, wöchentliche Teamsitzung, zweiwöchentliches bilaterales Coaching mit der Fachbereichsleitung, monatliche Intervision)
• Kontinuierliches Lernen wird durch interne und externe Weiterbildungen ermöglicht. Die Gemeinde Horgen beteiligt sich an den Weiterbildungskosten.
• Fairness im Team und gegenüber Klientinnen. Wir diskutieren Haltungsfragen und behandeln Menschen in gleichen Situationen gleich. Dabei behalten wir die individuelle Situation der Betroffenen im Blick.
• Transparenz und Wertschätzung: Wir nutzen die kurzen Wege für zeitnahe Klärung von Fragen. Wir kommunizieren offen und ehrlich. Wir reden persönlich, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.