Produktmanager Positionssensoren

Unsere Positionssensoren gehören zu den innovativsten am Weltmarkt und werden in vielen Applikationsfeldern der Fabrikautomation eingesetzt. Smarte Funktionen und Connectivity machen unsere Sensoren zum Informationslieferanten für neue Applikationen im Bereich IIoT und Smart Factories. Wir beliefern globale Marktführer und verzeichnen erhebliche Wachstumsraten, insbesondere in Asien.

Ihre Aufgaben

• Produktverantwortung für das zugewiesene Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
• Weiterentwicklung und Vermarktung des Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Leiter Business Unit, basierend auf Markt-, Kunden-, Portfolio- und Wettbewerbsanalysen
• Koordination und Durchführung weltweiter Markteinführungen in Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebsorganisationen
• Erschließen und Entwickeln innovativer Geschäftsfelder gemeinsam mit Branchenmanagement und Vertrieb
• Verantwortung für Produkt-Controlling und Steuerungsmaßnahmen
• Mitarbeit in Entwicklungs- und internationalen Kundenprojekten
• Erstellung und Durchführung von Präsentationen, Kunden- und Vertriebsschulungen

Was Sie mitbringen sollten

• Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (Portfoliostrategie, Roadmap & Lifecycle Management)
• Gutes Marktverständnis der Fabrikautomation und hohe Kundenorientierung
• Gute analytische Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
• Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz

Unsere Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort kostenlose Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschichten, Früchte und Mineralwasser für Zwischendurch.
• Work-Life-Balance & Familie: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für Familien, auch bei unvorhergesehenen Ereignissen.
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamausflüge, Sport-Events.
• Fürsorge & Prämien: Anerkennung für Firmentreue, Engagement, Empfehlungen; Wertschätzung des Einsatzes.
• Gesundheit: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, Gesundheitsangebote.
• Sozialleistungen: Attraktive Konditionen für Pension, Unfall, Sonderurlaub, je nach Standort.
• Young Talent: Top-Ausbildung, Sport- und Gruppenaktivitäten, Erfahrungen für junge Fachkräfte.
• Wissen & Lernen: Sprachkurse, Weiterbildungen, bereichsübergreifende Einsätze.
• Vergünstigungen & Rabatte: Spezialkonditionen in Sport, Freizeit, Bekleidung je nach Standort.