Teamleiter/in HR Service Center

Du sorgst dafür, dass im HR-Alltag alles rund läuft - strukturiert, professionell und mit einem Lächeln im Gesicht. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für unser HR Service Desk und führst ein engagiertes Team von vier HR-Mitarbeiterinnen. Dabei kombinierst du dein Know-how in der Personaladministration mit deinem Gespür für exzellenten Kundenservice. Gemeinsam gestalten wir die HR-Zukunft - digital, effizient und menschlich. Wir freuen uns auf dich.

• Zum Herzstück: Du übernimmst die personelle und fachliche Führung eines 4-köpfigen HR-Teams und sorgst mit viel Engagement für eine motivierende, zielorientierte Zusammenarbeit.
• Service? Exzellent! Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Mitarbeitenden bei allen HR-Anliegen zuverlässig, freundlich und lösungsorientiert betreut werden – vor Ort, am Telefon oder digital.
• Du unterstützt bei der fachgerechten Pflege aller lohnrelevanten Mutationen in SAP, beim monatlichen Lohnlauf sowie in der Personaladministration.
• Organisationstalent gefragt: Von Vertragsänderungen über digitale Personaldossiers bis hin zu Ein- und Austritten – du hältst die Fäden in der Hand und bringst Struktur in die Abläufe.
• Du engagierst dich in Projekten, bringst frische Ideen ein und gestaltest die Zukunft des HR Service Centers aktiv mit.

• Das Wichtigste zuerst: Du bringst eine abgeschlossene HR- oder Sozialversicherungs-Fachausbildung mit und verfügst über breite Erfahrung in der HR-Administration – idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung.
• Technik liegt dir: Du arbeitest gerne digital, bist SAP-fit (SuccessFactors/Employee Central) und gehst IT-nahe Aufgaben mit Neugier und Know-how an.
• Service-Mindset: Du handelst lösungsorientiert, packst mit an und verlierst auch in intensiven Phasen nie die Qualität und das Miteinander aus dem Blick.
• Du vernetzt dich gezielt, kommunizierst auf Augenhöhe und entwickelst deinen Bereich mit Blick fürs Ganze kontinuierlich weiter.

• Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
• Feiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.

Fragen zur Stelle?
Simon Widmer, Leiter HR Services, beantwortet diese gerne.
058 277 13 65

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere/n Recruiting Consultant Chantal Hügli an:
058 277 60 33