Projektleiter:in Elektrotechnik (EMSRL-T) Energietechnik & Automatisierung (80–100%)

Ihre Kenntnisse im Bereich der elektrischen Energieversorgung sind gefragt:

In interdisziplinären Grossprojekten der Energie- und Infrastrukturtechnik übernehmen Sie als Projektleiter:in die fachliche Verantwortung für die Planung, Dimensionierung und Umsetzung komplexer EMSRL-Technik in Kraftwerksanlagen, Umspannwerken und industriellen Grossanlagen.

Sie verantworten die elektrische und MSRL-technische Auslegung von Hoch-, Mittel- und Niederspannungssystemen sowie von Automatisierungs- und Leittechnikarchitekturen, stets unter Einhaltung aktueller Normen und regulatorischer Anforderungen.

Aufgaben

Arbeitsort: Bern oder Zürich (Remote auch möglich)!

1. Leitung und Koordination technischer Projekte im Bereich EMSRL-T
2. Planung und Realisierung elektrischer Energieverteilungen und Steuerungssysteme
3. Fachliche Führung interner Projektteams und externer Partner
4. Schnittstellenmanagement mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Fachteams
5. Unterstützung aller Projektphasen, von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Grossprojekte
• Vertiefte Kenntnisse der elektrischen Energieversorgung und Automatisierung
• Vertraut mit VDE-Normen, relevanten Regelwerken und Engineering-Tools
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wissenswertes

Unser Kunde bietet ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt. Er fördert eine Unternehmenskultur, geprägt von Gestaltungsfreiräumen, offener Kommunikation und einem inspirierenden Altersmix. Dabei setzt er grosses Vertrauen in seine Mitarbeitenden und schafft die Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten.

Flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen individuelle Karrierewege, die sich an den persönlichen Stärken orientieren.

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell
• Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Work-Anywhere-Policy, um Arbeiten dort zu ermöglichen, wo es am meisten Sinn macht

Unser Kunde schafft so ein Umfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung gezielt fördert.