Teamleiter Controlling

Du liebst es, die perfekte Balance zwischen Teamleitung und hands-on Aufgaben als Controller zu finden und deine Bereiche als Business Partner zum Erfolg zu führen!

Wichtige Hinweise : Reisebereitschaft 10%-20%.

• Verantwortung für das Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) für Brot und Backwaren.
• Business- und Sparring Partner des SCO Management Teams : Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Massnahmendefinition, Entscheidungsfindung und Weiterentwicklung / Transformation.
• Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Sicherstellen und Begleiten des Investitionsprozesses.
• Sicherstellen und aktives Begleiten des Planungsprozesses im SCO Bereich.
• Führen des SCO Controlling Teams Brot und Backwaren.
• Stellvertretung des Leiters SCO Controlling der FFB-Group.
• Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung : mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Produktionsnahes Umfeld
• Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
• Effiziente und exakte Arbeitsweise.
• Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
• Führungserfahrung mit Teams vonMitarbeitenden.
• SAP- und Power BI-Kenntnisse.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell : Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Mitarbeiterangebote : Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule / Fitness und mehr.
• Cumulus-Punkte : 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Sozialleistungen : 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Berufliche Vorsorge : Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2 / 3 übernimmt die Firma.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

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