Teamleiter Controlling

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Volketswil
CHF 100’000 - 130’000
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Jobbeschreibung

Du liebst es, die perfekte Balance zwischen Teamleitung und hands-on Aufgaben als Controller zu finden und deine Bereiche als Business Partner zum Erfolg zu führen!

Wichtige Hinweise : Reisebereitschaft 10%-20%.

  • Verantwortung für das Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) für Brot und Backwaren.
  • Business- und Sparring Partner des SCO Management Teams : Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Massnahmendefinition, Entscheidungsfindung und Weiterentwicklung / Transformation.
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Sicherstellen und Begleiten des Investitionsprozesses.
  • Sicherstellen und aktives Begleiten des Planungsprozesses im SCO Bereich.
  • Führen des SCO Controlling Teams Brot und Backwaren.
  • Stellvertretung des Leiters SCO Controlling der FFB-Group.
  • Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
  • Berufserfahrung : mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Produktionsnahes Umfeld
  • Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
  • Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
  • Effiziente und exakte Arbeitsweise.
  • Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
  • Führungserfahrung mit Teams vonMitarbeitenden.
  • SAP- und Power BI-Kenntnisse.
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell : Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Mitarbeiterangebote : Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule / Fitness und mehr.
  • Cumulus-Punkte : 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
  • Sozialleistungen : 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
  • Berufliche Vorsorge : Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2 / 3 übernimmt die Firma.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung

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