Odoo Berater - Odoo Consultant

Für einen unserer Partner, ein Beratungsunternehmen spezialisiert auf die digitale Transformation von Unternehmen, suchen wir den zukünftigen Talente für die Position als Odoo Berater / in.

Odoo Berater / in - Odoo Consultant

Hauptaufgabe: Begleitung von Schweizer KMUs bei der Einführung von Odoo – von der Analysephase über die Inbetriebnahme bis hin zur Schulung der Benutzer und der Nachbetreuung. Der Consultant wird sowohl bei standardisierten Projekten als auch bei komplexeren Projekten mitwirken – eigenständig oder im Projektteam.

Verantwortlichkeiten

1. Projektleitung: Budget, Zeitplanung, Koordination
2. Erhebung, Analyse und kritische Hinterfragung der Geschäftsanforderungen der Kunden
3. Konfiguration von Odoo (Standardparametrierung, leichte Anpassungen)
4. Erstellung funktionaler Spezifikationen für spezifische Entwicklungen
5. Mitwirkung an Testphasen, Schulungen und Change-Management
6. Funktionaler Support nach Produktionsstart
7. Arbeiten im Multi-Projekt-Kontext mit Aufgabenpriorisierung
8. Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in Odoo-Projekten (aktuelle Versionen → ab v15)
9. Gute Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Schlüsselmodule: Buchhaltung, Verkauf, Einkauf, Lager, Projekte, HR-Suite (Mitarbeiter, Urlaub, Spesen, Anwesenheiten, Rekrutierung usw.)
10. Erfahrung in Projektmanagement und Systemkonfiguration
11. Professionelles kundenorientiertes Auftreten
12. Erfahrung im Schweizer KMU-Kontext von großem Vorteil
13. Gute Kenntnisse betrieblicher Abläufe: O2C (Order to Cash), P2P (Procure to Pay) usw.
14. Verständnis für Kundenbedürfnisse in verschiedenen Branchen: Dienstleistungen, Handel, Industrie, etc.
15. Fähigkeit, betriebliche Anforderungen in Odoo-Konfigurationen zu übersetzen
16. Bonus: Kenntnisse in Odoo Studio, Anpassung von Ansichten / Filtern / berechneten Feldern, Erfahrung mit Schnittstellen (API)
17. Soziale Kompetenzen: offene und kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im Stakeholdermanagement
18. Teamwork, Transparenz und Zuverlässigkeit sind bei uns nicht nur Worte – sie prägen unseren gemeinsamen Arbeitsalltag
19. Problemlösungsfähigkeit und Hands-On-Mentalität
20. Sprachen: Verhandlungssicheres Schweizerdeutsch und Hochdeutsch zwingend erforderlich, verhandlungssicheres Englisch erforderlich, sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil

Über uns

Bei Safeguard Global Schweiz sind wir auf Staff Leasing spezialisiert – also die Vermittlung von temporärem und festem Personal – und bieten massgeschneiderte Lösungen, um Unternehmen in der ganzen Schweiz und darüber hinaus bei der Rekrutierung zu unterstützen. Dank unserer Präsenz in über 170 Ländern kombinieren wir lokale Marktkenntnisse mit globaler Reichweite. So können wir die besten Talente identifizieren, gewinnen und passgenau vermitteln. Wir sind in vielen Branchen aktiv und stellen qualifizierte Fachkräfte für Einsätze von kurzer oder längerer Dauer zur Verfügung. Dabei legen wir grossen Wert auf Flexibilität, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie eine hohe Servicequalität. Unsere Mission ist klar: Wir wollen den Zugang zu kompetenten und zuverlässigen Arbeitskräften vereinfachen, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele agil erreichen können. Mit Safeguard Global haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der den Schweizer Markt genau kennt und Ihre Projekte schnell vorantreibt. Teil unseres Netzwerks zu sein bedeutet, von Werten wie Exzellenz, Nähe und Innovation getragen zu werden.