Head of Pricing

Jetzt bewerben Als Head of Pricing spielst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung marktgerechter und wettbewerbsfähiger Preisstrategien. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung von Preisstrategien und -modellen, agierst als Hauptansprechpartner für interne Stakeholder und förderst die Standardisierung und Automatisierung der Preisprozesse. Dein Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum, hohe Prozessqualität und Skalierbarkeit sicherzustellen. Du leitest ein Pricing-Team, das du weiterentwickelst und befähigst, um Pricing-Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Das erwartet dich

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung markt- und kundengerechter Preisstrategien
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Pricing-Teams
• Enge Zusammenarbeit und strategische Beratung von Category Management, Vertrieb, Controlling und weiteren Schlüsselbereichen
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren, datengetriebenen Preisstruktur
• Weiterentwicklung, Analyse und Nutzung von Pricing-Kennzahlen (KPIs) zur Optimierung der Preis-Performance
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Trends und Entwicklung strategischer Empfehlungen
• Impulsgeber für die Weiterentwicklung von Tools zur dynamischen Preisfindung
• Durchführung komplexer Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Planung und Auswertung von Pricing-Tests (z. B. A/B-Tests) und Erfolgsmessung
• Proaktive Optimierung von Preisprozessen und -modellen durch innovative Ansätze
• Enge Zusammenarbeit mit der IT zur technologischen Weiterentwicklung von Pricing-Tools
• Einflussnahme auf die Umsetzung von Pricing-Initiativen in Zusammenarbeit mit Business Units (BUs)

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Arbeitsformen

Flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, flexible Teilzeitmöglichkeit und Workation.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• 5–7 Jahre Erfahrung im Pricing, idealerweise im E-Commerce, Handel oder in daten- und prozessorientierten Umfeldern
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategie, Preisanalyse und Optimierungsmethoden
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen und Daten
• Erfahrung im Umgang mit Analysetools von Vorteil (z. B. Excel, R, Python, SPSS, Jupyter) und BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• Idealerweise Erfahrung mit Change-Management-Initiativen

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Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Yves Mégel steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

+41 56 544 96 37

yves.megel@brackalltron.ch

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

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