Regionalleiter (m / w / d) – Mitglied der Geschäftsleitung

• Gesamtverantwortung für die organisatorische und personelle Führung der Region mit rund 150 Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern an den jeweiligen Standorten, inkl. regelmässiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Strategie im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen
• Ergebnisverantwortung und finanzielle Steuerung der Region (Umsatz, Profitabilität, operative Effizienz etc.)
• Sicherstellung und kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit und Marktpräsenz in der Region
• Optimierung von Prozessabläufen und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Begleitung von Grossprojekten sowie Unterstützung bei öffentlichen Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem spezialisierten Fachbereich
• Verantwortung für reibungslose Abläufe in Logistik und Disposition
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung und Einhaltung bestehender Standards
• Aktive Pflege von Kundenbeziehungen und Repräsentation der Region gegenüber Auftraggebern
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem bau-, technik- oder handwerksnahen Umfeld (z. B. Tiefbau, Ingenieurwesen, Kanaltechnik, Hoch- / Strassenbau etc.)
• Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung in einem technischen, handwerklichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Führungspersönlichkeit mit kooperativem Stil, hoher Sozialkompetenz und natürlicher Autorität
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Pläne zu lesen und praxisnah anzuwenden
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen
• Gutes Verständnis für logistische Abläufe; idealerweise Erfahrung in Disposition und Ressourcenplanung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, inklusive Kosten- und Budgetverantwortung
• Unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit einem sicheren, überzeugenden Auftreten
• Freude am Gestalten, an Veränderungsprozessen und an der Weiterentwicklung von Strukturen
• Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke und starke Kundenorientierung
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
• Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die regionale Unternehmensentwicklung
• Kollegiales Umfeld mit aussergewöhnlichem Engagement, Professionalität und Teamspirit
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen in einem stabilen, regional verankerten Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter dem Vermerk «Regionalleiter (m / w / d) #685» in elektronischer Form an : recruitment@schnopp.ch .

Für eine erste telefonische Auskunft steht Ihnen Herr Michael Schnopp unter +41 (0)43 888 38 38 gerne zur Verfügung.