HR-Spezialist:in

Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb technologisch anspruchsvoller Lösungen für den Bau- und Infrastruktursektor. Mit weltweit über 7'000 Mitarbeitenden in mehr als 70 Ländern bietet das Unternehmen innovative Produkte und Services für Grossprojekte rund um den Globus.

Am Standort Schweiz – mit rund 100 Mitarbeitenden – suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Manager:in mit Schwerpunkt Payroll. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreuen Sie alle operativen HR-Prozesse eigenständig und fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner und Behörden.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Gesamtverantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für alle Schweizer Mitarbeitenden
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Behörden und Versicherungen in HR-, Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozess
• Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
• Vollständige Administration der Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
• Überwachung des Zeit- und Absenzenmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung der Personalkonten
• Erstellung von Lohnausweisen und Jahresmeldungen
• Unterstützung und Weiterentwicklung von Talent- und Weiterbildungsmassnahmen
• Betreuung der kaufmännischen Lernenden
• Aufbau eines strukturierten HR-Controllings inkl. Kennzahlen, Reports und Auswertungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Industrie- oder Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
• Diskrete, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Teamgeist und Dienstleistungsorientierung

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit breitem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen
• Moderner Arbeitsplatz in Zürich, nahe Flughafen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten
• Ergonomische Büros, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen
• Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, Gesundheitsförderung und Teamevents
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Möchten Sie Ihre HR-Kompetenz in einem stabilen, international erfolgreichen Unternehmen einbringen und aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink....

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