Senior Immobilienmanager*in kommerzielles Mietportfolio

Die Miduca ist die Organisation, welche mit der Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt. In deiner neuen Rolle als Immobilienmanagerin*in richtest du das Portfolio an Mietflächen zusammen mit den verschiedenen Business Bereichen weitsichtig auf die strategischen Bedürfnisse der Miduca AG aus und stellst deren umfassende kaufmännische Betreuung sicher.

Was du bewegst

• Optimierung des Mietportfolios und kontinuierliche Ausrichtung auf die aktuelle Strategie des Unternehmens (Flächenanpassung, Evaluation alternativer Standorte)
• Sicherstellung und Abwicklung der Rechte und Pflichten aus den Mietverhältnissen sowie Mietvertragsmanagement inkl. Laufzeitenüberwachung
• Kontrolle und verursachergerechte Zuweisung der durch Dritte erstellten Heiz- und Nebenkosten-Abrechnungen nach den mietvertraglichen Vereinbarungen und deren Optimierung
• Projektführung / Begleitung von Projekten in Zusammenhang mit Mietflächen, inkl. Bauherrenvertretung bei Bauprojekten
• Verhandlung von bestehenden und neuen Mietverträgen
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) (z.B. Immobilienbewirtschaftung oder technisches Facility Management) mit relevanten Weiterbildungen oder abgeschlossenes Studium (HF / FH / Universität)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und strategischen Entwicklung von kommerziellen Mietflächen
• Erfahrung im Projektmanagement und breites Interesse an Immobilien über die kaufmännische Bewirtschaftung hinaus
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
  
  

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Individuelle Weiterbildung: Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot.
  
  

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
  
  

Kontakt

Herr Yanick Mohn

Talent Acquisition Partner

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