Leiter Payroll & HR Analytics (w/m/d), 100%, Zürich / hybrid

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Nur für registrierte Mitglieder

Zürich

CHF 85’000 - 110’000

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Vor 6 Tagen

Jobbeschreibung

Was du bewegst:

Durchführung des monatlichen Lohnlaufs mit der Abrechnung aller dazugehörenden Sozialversicherungsbeiträge, ELM-Tätigkeiten und FIBU-Kontenabstimmungen
Koordination der Pensionskassenbeiträge in Abstimmung mit der Verwaltung
Kompetenzperson und Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie der Zeitabrechnung
Aufbereitung von Personalsteuerungs- und Cockpit-Daten, Analysen und ad-hoc Datenabfragen, sowie Statistiken für Bund und Kantone
Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Lohn- und Bonusrunde
Pflege der Organisationsstruktur in SuccessFactors (inkl. Planstellenorganisation, Job Familien und Rollen) und des Sollstellenplans

Weshalb dir das gelingt:

Neben einer soliden Weiterbildung in Sozialversicherungen, besitzt du ausgewiesene Spezialkenntnisse in Payroll und Analytics
Deine vertieften SAP HCM-Kenntnisse, idealerweise auf Basis von S/4HANA und dein Interesse für die Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen runden dein Profil ab
Mit deinen sehr soliden Excel-Kenntnissen, deinem guten Zahlen- und Datenverständnis sowie einem Flair für aussagekräftige Analysen und Auswertungen stellst du die Qualität deiner Arbeit sicher
Du besitzt eine sehr strukturierte und exakte Arbeitsweise und hast einen "guten Draht" zu unseren externen Partnern wie auch zum HR Team und unseren internen Kundinnen und Kunden
Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus

Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
Modernen Büros an urbanen Standorten
Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
Beteiligung am Krankenversicherungspaket
Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen