Juriste 2

Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Offres d'emploi de l'Etat de Genève

• Liste des offres d'emploi
• Département des institutions et du numérique
• Contrat à durée indéterminée

Votre mission

• Dans le cadre de ses missions publiques, l'office cantonal de la population et des migrations () est notamment chargé de proposer des mesures de contrainte à l'encontre d'étrangers en situation irrégulière à Genève
• En étroite collaboration avec les services de police, le-la juriste analyse la situation administrative des personnes en procédure de renvoi et propose aux commissaires de police les mesures de contrainte adéquates. Il-elle apporte un soutien juridique (avis de droit et défense judiciaire) dans le cadre de ces mesures
• En parallèle de ces activités principales, le-la juriste est également en charge de préparer les mesures d'éloignement liées aux violences domestiques, ainsi que d'autres mesures prévues par les législations cantonale et fédérale.
• Aussi, le-la juriste analyse la situation des personnes sous le coup d'une expulsion judiciaire et détermine, d'entente avec les partenaires externes (, , Ordre judiciaire) la procédure à suivre et les démarches à effectuer en vue de l'exécution de l'expulsion
• Pour terminer, le-la juriste sera également en charge des dossiers MNA (mineurs non accompagnés) notamment en traitant les tâches suivantes :
• Procéder à l'examen des dossiers des étrangers se trouvant en situation irrégulière en Suisse et alléguant être des mineurs non-accompagnés (MNA), sans être en possession d'un document d'identité officiel permettant de l'établir;
• Interroger les MNA de manière approfondie en vue de déterminer leur situation ;
• Piloter, en collaboration avec les partenaires externes, en particulier le Service de protection des mineurs (SPMi), le Tribunal de protection de l'adulte et de l'enfant (TPAE), la cellule requérants d'asile (CRA) et le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML), le processus d'identification et d’examen de situation des MNA afin d’être en mesure de prononcer des décisions relatives à leurs conditions de séjour sur le territoire genevois

Formation requise

• Master en droit complété par une expérience professionnelle minimum de 3 à 5 ans ou brevet d'avocat
• Excellentes connaissances du droit des étrangers et du fonctionnement des institutions à Genève
• Expérience confirmée dans la conduite d'entretiens et d'auditions pointus et délicats, en particulier avec des interlocuteurs pouvant se montrer peu collaborants
• Talent rédactionnel, notamment en matière d'argumentation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Aptitude à travailler de manière rigoureuse et autonome
• Bonne aptitude à gérer la critique et les conflits
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Calvin2, SYMIC) serait un atout
• La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout supplémentaire

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie

Observations

• Une disponibilité est requise pour effectuer des permanences le week-end et les jours fériés (environ 1 week-end toutes les 6-7 semaines environ)
• Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus du recrutement
• Lieu de travail