Chef / fe d’équipe en restauration (W / M / D) Sierre

Depuis sa création en 1954, BURGER KING a su écrire une histoire marquante dans le monde de la restauration rapide. Nous sommes bien plus qu'une simple chaîne de burgers : nous sommes une véritable communauté où l'engagement et le désir de grandir sont valorisés et récompensés. Chez BURGER KING, nous croyons en la méritocratie, où chacun a l'opportunité de briller et de progresser en fonction de ses compétences et de son dévouement. Bienvenue chez BURGER KING, où chacun a sa place et la chance de s’épanouir.

ENTRÉE : Immédiate ou à convenir

• 13ème mois de salaire
• Rémunération attractive
• Excellentes opportunités de développement professionnel
• Parcours de formation et développement de compétences
• Horaires de travail flexibles et un équilibre vie professionnelle-vie privée
• Emploi sécurisé à long terme dans une entreprise en pleine croissance
• Autres avantages sociaux exclusifs aux employés du groupe
• Tu fais le briefing de l'équipe des objectifs de la journée
• Tu répartis les tâches entre les membres de l'équipe en fonction de leurs compétences
• Tu formes et encadres les nouveaux employés, les accompagnes dans leur intégration et les soutiens dans leur développement professionnel
• Tu t’assures que les normes de qualité et de service sont respectées
• Tu interviens en cas de besoin pour résoudre les problèmes et garantir un service fluide
• Tu surveilles les niveaux de stock, passes les commandes, veilles au respect de normes d'inventaire et minimises les gaspillages
• Tu t’assures de l’accueil chaleureux et garantis une expérience positive pour chaque client
• Tu vérifies les caisses, évalues les performances de l'équipe, en identifiant les points à améliorer
• Expérience dans un rôle similaire dans la restauration rapide
• Leadership fort, capacité à motiver et à guider une équipe pour atteindre les objectifs
• Engagement envers la sécurité alimentaire, l'hygiène et les normes de sécurité
• Motivation à apprendre et à se développer professionnellement
• Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer les priorités
• Capacité à former et à encadrer les nouveaux employés
• Engagement pour offrir une expérience positive aux clients
• Bonnes compétences en français

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