Geschäftsführer:in Restaurant

Arbeiten, wo das Leben passiert

Aufgaben

• Als Geschäftsführer:in deines Restaurants bietest du den Gästen ein tolles Erlebnis. Das schaffst du durch einen reibungslosen Betriebsablauf und eine optimale Angebotsplanung.
• Am Buffet sorgst du mit einem lokalen Angebot für kulinarische Höhepunkte.
• Fair führen und fördern – so vorbildlich behandelst du deine Mitarbeitenden.
• In deinem Restaurant die betriebswirtschaftlichen Grundsätze einhalten? Für dich selbstverständlich.
• Dass du dein Team im Tagesgeschäft unterstützt, ist für dich als Geschäftsführer:in normal.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch? Dann bist du bei uns richtig.
• Wie man einen Gastgewerbebetrieb führt, weisst du natürlich auch.
• Das Wirtepatent hast du ebenfalls in der Tasche.
• Deutsch kannst du perfekt – mündlich und schriftlich.
• Die Menschen um dich herum schätzen dich für dein gepflegtes Auftreten sowie deine freundliche und teamorientierte Art.
• Bei dir steht die Kundschaft immer an erster Stelle.

Was wir bieten

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

• Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

• Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten

• Interne App für Mitarbeitende

• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote