Fachleiter*in Automation & Industrial Systems

Fachleiter*in Automation & Industrial Systems

Fachleiter*in Automation & Industrial Systems

Übernimm die strategische und operative Leitung des Fachbereichs Automation & Industrial Systems und gestalte die Zukunft der Automatisierung an allen 50 Standorten der Migros Industrie! Nutze deine Expertise, um den Automatisierungsgrad sowohl in CAPEX-Projekten als auch bei bestehenden Produktionssystemen gezielt zu erhöhen.

Was du bewegst

• Du entwickelst ein Target Operating Model (inklusive Schnittstellendefinition) und baust gemeinsam mit den wichtigsten Stakeholdern (IT, Prozesse, Systeme usw.) den neuen Fachbereich Automation & Industrial Systems auf.
• Du übernimmst die strategische und operative Leitung des Fachbereichs Automation & Industrial Systems und führst diesen fachlich über alle 50 Standorte der Migros Industrie hinweg.
• Du identifizierst Potenziale, um den Automatisierungsgrad sowohl in CAPEX-Projekten als auch bei bestehenden Produktionssystemen gezielt zu erhöhen.
• Du koordinierst und harmonisierst Automatisierungslösungen über verschiedene Standorte hinweg und teilst Best-Practice-Lösungen.
• Du evaluierst neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen oder IoT (Internet of Things), um Prozesse weiter zu optimieren.
• Du entwickelst und setzt Konzepte zur Vernetzung von Produktionsanlagen mit übergeordneten Systemen (z.B. PLS, MES, ERP) um.
• Du unterstützt die Teams bei der Planung, Anforderungsdefinition, Umsetzung und Bewertung von Automatisierungslösungen und prüfst den Einsatz neuer Technologien.
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in einem relevanten Bereich wie Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Informatik
• Berufserfahrung: mehr als 5 Jahre in der Automatisierungstechnik und OT, idealerweise in der (Lebensmittel-)Industrie
• Du bringst fundierte Kenntnisse industrieller Systeme (Steuerungen, Robotik, Prozessleitsysteme usw.) sowie umfassendes Industrie-4.0-Know-how mit.
• Du hast Erfahrung in der Leitung und Koordination von Automatisierungsprojekten und kannst ein Team aus Fachspezialisten in einer Matrixorganisation fachlich führen, auch ohne direkte Personalverantwortung.
• Erfahrung in der Integration und Vernetzung von Produktionsanlagen mit übergeordneten Systemen (PLS, MES, ERP) sowie fundiertes Wissen in der Schnittstellenkommunikation (z. B. OPC UA inkl. Companion Specification, OTel, MQTT, REST APIs).
• Du kommunizierst komplexe technische Themen klar und verständlich – sowohl gegenüber technischen Teams als auch Führungskräften.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Produktionsstandorten, Abteilungen und externen Partnern und förderst die Zusammenarbeit.
• Du arbeitest flexibel, bist anpassungsfähig und behältst dabei stets den Fokus auf die Erreichung von Zielen und messbaren Ergebnissen.
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)
  
  

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
  
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  
  

Kontakt

Frau Maxine Knöpfel

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