Stv. Lehrer/-in Berufskunde Zeichner/-innen Fachrichtung Ingenieurbau EFZ

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für das Berufsbildungszentrum Olten suchen wir per 1.8.2025 befristet bis auf Weiteres eine/-n Stv. Lehrer/-in Berufskunde Zeichner/-innen Fachrichtung Ingenieurbau EFZ. Das Beschäftigungspensum ist variabel und kann individuell angepasst werden.

Ihre Verantwortung

• Sie bilden als Fachlehrperson Zeichner/-innen in Fachrichtung Ingenieurbau EFZ aus.
• Im 2. Lehrjahr sind Sie verantwortlich für die fachliche Ausbildung der Lernenden im Bereich Stahlbeton- und Mauerwerksbau.
• Im 4. Lehrjahr übernehmen Sie die Ausbildung der Lernenden in den Bereichen Stahl- und Holzbau, Bautenschutz sowie Kunstbauten.
• Sie stellen die individuelle Vor- und Nachbereitung des Unterrichts sicher.

Ihr Profil

• Sie sind Bauingenieurin/Bauingenieur mit Berufserfahrung im Betonbau und Statik.
• Eine pädagogische Qualifikation für Berufsfachschulen haben Sie bereits oder haben die Bereitschaft, diese zu erwerben. Dazu kennen Sie sich im Lehrplan nach alter Bildungsverordnung aus.
• Zudem bringen Sie fundierte Erfahrung im Ingenieurbau mit und sind versiert im Umgang mit aktuellen SIA-Normen sowie CAD.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert. Sie begeistern sich für die pädagogische Arbeit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Nicole Trotter

Prorektorin

062 311 83 83

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.