Trafficker Digital Planner / Paid Media

ASSA ABLOY Group; Bogotá ciudad; In loco; COP 50.220.000 - 83.700.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ASSA ABLOY Group busca un Trafficker Digital Planner para planificar medios digitales, ejecutar campañas y optimizar indicadores que impulsen resultados de negocio. Se requerirá manejo de presupuestos, análisis de datos y capacidad para gestionar proyectos en múltiples países.

Se valorará experiencia en Meta, Google Ads y SEO, con enfoque en optimización de campañas, copywriting y coordinación con equipos regionales. Ubicación en Bogotá, con posibilidad de crecimiento internacional.

Competenze

• Profesional con estudios universitarios en marketing digital, publicidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como Trafficker o Paid Media Planner.
• Capacidad para optimizar campañas y manejar presupuestos.
• Capacidad para reorientar campañas y copys si no funcionan.
• Gestión de múltiples proyectos simultáneos (5 países).
• Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos.
• Conocimiento en analítica web y métricas de redes sociales.
• Conocimiento en Google Merchant, pixels y audiencias de Meta.
• Conocimiento en SEO básico.
• Menciones de prospección de clientes y Excel intermedio.
• Conocimientos en Shopify y WooCommerce (deseable).

Mansioni

• Planeación de medios digitales, ejecución, monitoreo y optimización de indicadores para lograr resultados de negocio.
• Gestión de presupuestos y reorientación de campañas cuando sea necesario.
• Análisis de datos para tomar decisiones y mejoras.
• Coordinación con equipos y manejo de 5 países.

Conoscenze

Facebook Ads

Google Ads

Analytics

Campaign optimization

Copywriting

SEO

Excel

Formazione

Título universitario en marketing digital o afines

Strumenti

Meta Catalogs

Facebook Pixel

Google Merchant

Shopify

WooCommerce

Google Analytics

Data Studio

Descrizione del lavoro

Te invitamos a ser nuestro nuevo Trafficker Digital Planner!

El candidato seleccionado participará en procesos de planeación de medios digitales, su ejecución, monitoreo y optimización permanente de los indicadores para garantizar la obtención de resultados de negocio.

Qué debes tener?

• Profesional con estudios universitarios en marketing digital, publicidad o carreras a fines.
• Experiencia mínina de 2 años como Traffiker o Paid Media Planner (manejo de Facebook Ads, Google Ads).
• Capacidad para manejo de optimización y manejo de presupuestos.
• Capacidad para reorientar campañas y copies si no funcionan.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente (5 paises).
• Excelente habilidad analítica y capacidad para interpretar datos.
• Manejo de Analítica web, métricas clave para redes sociales (Google analytics, Facebook Insights, Instagram insights).
• Conocimiento en manejo de catálogos de Meta, audiencias, pixels.
• Conocimiento en Google merchant y configuración de conversiones de Google ads.
• Manejo de Kpis (ideal conocimiento en Data Studio).
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para crear copys estratégicos para los anuncios.
• Conocimientos en SEO.
• Experiencia en prospección de clientes.
• Manejo de Excel intermedio.
• Deseable manejo de software de diseño gráfico (básico).
• Deseable manejo en Shopify y woocommerce.

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.