Traffic Manager Junior / Ass. Media Ops - Meta Ads & Data - US / LATAM

REACH; Colombia; On-site; COP 98,541,000 - 123,176,000; Part time

Job summary

REACH est une agence e-commerce en forte croissance recherchant un profil opérationnel pour les campagnes Ads et l’analyse de données. Le poste est 100% à distance, 10 heures par semaine, rémunéré 20 €/heure, disponibilité immédiate et horizon long terme.

Basé en Amérique Latine ou aux États‑Unis, vous travaillerez en décalage horaire avec l’équipe européenne et serez chargé d uploader des Creats sur Meta Ads, d’exporter les données et de maintenir des dashboards (CPA, ROAS, MER).

Qualifications

• Première expérience dans les Ads, le marketing digital ou la data.
• Utilisation basique de Meta Business Manager.
• Maîtrise Google Sheets: filtres, tri et formules simples.
• Comprendre CPA, ROAS, MER et CTR.
• Être rigoureux et autonome dans les exports et les vérifications.

Responsibilities

• Uploader les creatives sur Meta Ads et vérifier formats.
• Créer des campagnes simples selon les SOP internes.
• Exporter les données (CPA, ROAS, MER) et vérifier leur cohérence.
• Maintenir des dashboards et produire des mini-analyses.

Skills

Meta Ads

Google Sheets

Notion

Slack

Autonomie

Rigoureux

Tools

Meta Business Manager

Google Sheets

Notion

Slack

Job description

Résumé

Type : 100% télétravail

Temps : 10h / semaine (≈ 2h/jour)

Disponibilité : Immédiate

Rémunération : 20€/heure (≈ 800€/mois HT)

Horizon : Long-terme, avec des évolutions possibles selon la croissance et ton impact (aucune évolution garantie)

Le rôle.

Rôle très opérationnel: une erreur de nomenclature ou d'export a un impact direct sur la performance

Tes missions

Opérations Ads (quotidien)

• Uploader les créas sur Meta Ads
• Vérifier formats, nomenclatures et cohérence
• Créer des campagnes simples selon nos SOP internes
• Ajuster budgets, activer/désactiver les ads, appliquer des règles basiques
• Remonter rapidement les incohérences ou problèmes de délivrabilité

Data & Analyses (quotidien / hebdo)

• Exporter les données Business Manager (CPA, ROAS, MER...)
• Vérifier la cohérence des chiffres et identifier les anomalies
• Maintenir les dashboards à jour selon nos templates
• Produire des mini-analyses pour aider à la prise de décision

Support Growth & Client (ad hoc)

• Préparer des notes, synthèses et comptes rendus pour le board
• Aider à structurer des slides ou documents clients
• Contribuer à des sujets growth ponctuels selon ton niveau et les besoins opérationnels

Ce que tu auras accompli en 3 mois

• Des campagnes uploadées et paramétrées sans erreur de format ni de nomenclature, selon nos SOP
• Des dashboards à jour et fiables (CPA, ROAS, MER) sur lesquels le board prend ses décisions
• Au moins un point de friction dans le process que tu as repéré et proposé de simplifier ou d'automatiser

Profil recherché

• Tu as une première expérience dans les Ads, le marketing digital, la data ou un rôle opérationnel (agence, freelance, startup...)
• Avoir déjà utilisé Meta Business Manager (même basique)
• Maîtriser Google Sheets : filtres, tri, formules simples (XLOOKUP, SOMME.SI...)
• Comprendre les métriques : CPA, ROAS, MER, CTR
• Être ultra rigoureux(se) : zéro erreur dans les noms, formats, exports
• Être à l'aise avec Notion, Slack et les environnements structurés
• Aimer exécuter proprement et apprendre le "pourquoi" derrière les actions
• Être autonome, fiable, et savoir remonter les problèmes rapidement

Localisation & disponibilité

Pour assurer une continuité opérationnelle avec notre équipe européenne, nous recherchons spécifiquement une personne basée aux États-Unis ou en Amérique latine (LATAM), capable de prendre le relais sur les opérations Ads pendant les horaires de nuit en France.

Français courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral. La mission s'effectue 100 % à distance, avec une organisation permettant de travailler sur des horaires complémentaires à ceux de l'équipe basée en Europe.

Ce rôle est pour toi si...

• Tu aimes exécuter proprement et aller au bout des choses
• Tu es fiable, autonome, attentif(ve) au détail et tu aimes les workflows propres
• Tu es à l'aise avec un travail répétitif et structuré
• Tu sais travailler vite sans sacrifier la qualité.
• Tu cherches un environnement no-bullshit, rapide et exigeant
• Tu veux avoir un impact concret sur la performance des campagnes

Ce rôle n'est PAS pour toi si...

• Tu cherches d'abord un poste où l'on te forme et t'accompagne en continu.
• Tu veux évoluer rapidement vers un rôle stratégique.
• Tu te lasses vite des tâches répétitives.
• Tu as besoin d'un cadre très structuré ou d'un accompagnement constant

Pourquoi on a besoin de toi ?

REACH scale très vite, et le périmètre de ce rôle pourra évoluer en fonction de la croissance de l'entreprise. Selon les besoins et ton niveau de performance, des responsabilités additionnelles pourront t'être confiées (data, process, support growth, coordination opérationnelle, reporting). Il n'y a pas de trajectoire imposée : l'évolution dépendra de l'organisation, des projets et de ton impact.

Jordan (Head of Growth) pilote des campagnes Meta à fort volume pour des marques D2C comme Respire, Embryolisse, Hygée ou Epycure.

Pour maintenir un niveau d'exécution élevé, nous avons besoin d'un profil fiable, rigoureux et autonome, capable de prendre en charge :

• l'opérationnel quotidien Ads,
• les exports et analyses simples,
• des supports ponctuels pour les présentations clients,
• la qualité et la cohérence des données.

Tu travailleras également au contact direct du leadership de REACH :

• Jordan (Head of Growth),
• Alessandro (CEO),
• Antoine (Head of Operations).

C'est un environnement rare où l'apprentissage est rapide et où tu es exposé(e) aux enjeux concrets de growth, d'opérations et de stratégie.

Pourquoi REACH ?

REACH est une agence e-commerce unique en France, construite sur 8 ans d'expérience aux États-Unis.

Nous aidons les marques DTC à scale de 1M€ à 30M€+ grâce à une méthodologie robuste et des dizaines de millions d'euros dépensés en Ads.

Rejoindre REACH, c'est :

• travailler dans un environnement ultra formateur,
• apprendre les Ads en situation réelle,
• collaborer directement avec le board,
• voir ton impact au quotidien,
• évoluer selon ta performance.

Processus de recrutement

• Entretien avec Anne-Gaëlle (Senior Talent Acquisition Specialist) - (30 minutes) Alignement des attentes
• Test opérationnel async - case study

Vérification de ta maîtrise des tâches clés : exports, organisation, précision, compréhension des basiques Meta.

• Entretien débrief avec Jordan ou Antoine (30 minutes) Présentation et échanges sur le rôle + validation du fit
• Entretien final avec Alessandro (CEO) Validation du fit global et de la vision long terme