TECNÓLOGO (A) EN SST coordinadora(A)

CONFIDENCIAL; Medellín; Presencial; COP 33.480.000 - 66.960.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Medellín busca profesional para liderar la implementación y seguimiento del SG-SST conforme a la normativa vigente.

Se evaluarán riesgos laborales, se diseñarán programas de prevención y se coordinarán inspecciones y capacitaciones; se elaborarán informes para gerencia y entidades.

El rol también implica la gestión de COPASST y cooperación con ARL, con foco en mitigación de incidentes y mejora continua.

Responsabilidades

• Implementar, ejecutar y hacer seguimiento al SG-SST conforme a la normativa aplicable.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en las actividades de la empresa.
• Diseñar y/o apoyar programas de prevención, promoción y vigilancia epidemiológica.
• Liderar o apoyar la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, generando planes de acción.
• Realizar inspecciones de seguridad, capacitaciones, charlas y simulacros.
• Mantener actualizados: Matriz de peligros, Plan de emergencias e indicadores del SG-SST.
• Documentación relacionada con SST y coordinación del COPASST y el Comité de Convivencia Laboral.
• Elaborar informes técnicos y reportes para la gerencia, ARL y entidades de control.

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Implementar, ejecutar y hacer seguimiento al SG-SST, de acuerdo con la Resolución y demás normativa aplicable.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en las actividades de la empresa.
• Diseñar y/o apoyar programas de prevención, promoción y vigilancia epidemiológica.
• Liderar o apoyar la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, generando planes de acción.
• Realizar inspecciones de seguridad, capacitaciones, charlas y simulacros.
• Mantener actualizados:Matriz de peligros.
• Plan de emergencias.
• Indicadores del SG-SST.
• Documentación relacionada con SST.
• Coordinar el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral.
• Elaborar informes técnicos y reportes para la gerencia, ARL y entidades de control.