Tech Recruitment Consultant

Michael Page Colombia; Bogotá; Híbrido; COP 150.088.000 - 225.133.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría especializada está buscando un líder en reclutamiento IT en Bogotá. Este rol implica gestionar procesos de reclutamiento para perfiles tecnológicos y colaborar estrechamente con los líderes de negocio para atraer talento. Se requieres experiencia en el área, habilidades en procesos de selección y un nivel intermedio-avanzado de inglés. El entorno laboral es híbrido, ofreciendo un contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Oportunidades de crecimiento

Capacitación constante

Beneficios corporativos atractivos

Estabilidad laboral

Formación

• Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles tecnológicos.
• Conocimientos en procesos y estrategias de Recursos Humanos.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para perfiles tecnológicos.
• Colaborar con líderes para entender necesidades y definir estrategias de atracción de talento.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales.

Conocimientos

Reclutamiento tecnológico

Conocimientos en SAP

Ciberseguridad

Transformación digital

Inglés intermedio-avanzado

Educación

Formación en Administración, Psicología o áreas similares

Descripción del empleo

• Lidera reclutamiento IT end-to-end para perfiles clave en Page Consulting.
• Gestiona vacantes IT y colabora con equipos para atraer talento clave.

Acerca de nuestro cliente

Page Consulting es la unidad especializada de PageGroup enfocada en brindar soluciones de reclutamiento y consultoría para empresas que buscan acelerar su transformación digital y fortalecer sus equipos de tecnología. Con un enfoque ágil y cercano al negocio, combina expertise técnico con metodologías innovadoras para entregar talento de alto impacto.

Descripción

• Gestuionar procesos end-to-end de reclutamiento para perfiles tecnológicos (SAP, Desarrollo Ciberseguridad, Transformación Digital).
• Colaborar con líderes de negocio para entender necesidades y definir estrategias de atracción de talento.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales, asegurando la validación de competencias y nivel de inglés.
• Administrar cartera de posiciones simultáneas (aprox. 10 roles según flujo comercial).
• Mantener comunicación efectiva con candidatos y clientes, garantizando una experiencia positiva.
• Elaborar reportes y métricas de reclutamiento para seguimiento y mejora continua.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en áreas como Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o similares.
• Experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles tecnológicos.
• Conocimientos sólidos en procesos y estrategias de Recursos Humanos.
• Experiencia en industrias como: Desarrollo o Consultoras de tecnología.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Conocimiento con SAP (preferible pero no excluyente), ciberseguridad, transformación y desarrollo.
• Modelo de trabajo: Híbrido.
• Inglés: Intermedio - Avanzado.

Qué Ofrecemos

• Un entorno laboral profesional y colaborativo en el sector de Business Services.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• Capacitación constante en el área de Recursos Humanos y reclutamiento tecnológico.
• Beneficios corporativos atractivos.
• Un contrato a término indefinido con estabilidad laboral.