Talent Acquisition Support

T-mapp; Sabana Centro; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida compañía multinacional en el sector de higiene y cuidado personal busca un Talent Acquisition Support en Cajicá. El candidato ideal debe tener experiencia en procesos de selección masiva y manejo avanzado de Excel. Este puesto ofrece un ambiente laboral colaborativo y oportunidades de crecimiento. ¡Envía tu CV y transforma tu carrera!

Servicios

Salario súper competitivo

Contratación directa con la compañía

Beneficios corporativos

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva.
• Actitud de servicio y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Definir y gestionar fuentes efectivas de reclutamiento.
• Analizar y presentar shortlists a los Hiring Managers.
• Acompañar la etapa de contratación y actualizar indicadores del proceso.

Conocimientos

Manejo avanzado de Excel

Inglés nivel intermedio (B1-B2)

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Organización

Educación

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines

Descripción del empleo

Reconocida compañía multinacional del sector de higiene y cuidado personal está en búsqueda de su Talent Acquisition Support en Cajicá, que será responsable de garantizar una experiencia excepcional en los procesos de atracción de talento para candidatos y Hiring Managers, asegurando el cierre oportuno de las vacantes y la competitividad del negocio.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Tendrás impacto directo en la experiencia de los candidatos y en la satisfacción de los Hiring Managers.
• Podrás liderar y coordinar procesos completos de selección, desde la búsqueda hasta la contratación.
• Trabajarás con procesos de selección masiva, fortaleciendo tu capacidad analítica y de gestión de indicadores.
• Participarás en la mejora continua de los procesos de atracción de talento, proponiendo e implementando optimizaciones.

Reportando directamente al Líder de Atracción de Talento, sus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Definir y gestionar fuentes de reclutamiento eficaces para atraer candidatos potenciales acordes a los perfiles de la organización.
• Analizar, preseleccionar y valorar candidatos mediante entrevistas, pruebas y centros de valoración, presentando shortlists a los Hiring Managers.
• Acompañar la etapa de contratación, mantener comunicación constante con los diferentes stakeholders, dar feedback a candidatos y actualizar indicadores del proceso, proponiendo mejoras continuas.

¿Qué deberías tener previamente?

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección masiva.
• Manejo avanzado de Excel
• Inglés nivel intermedio (B1-B2).
• Actitud de servicio, orientación a resultados, trabajo en equipo, recursividad, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario súper competitivo
• Contratación directa con la compañía y estabilidad laboral
• Beneficios corporativos
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro del área de Talento Humano
• Participación en proyectos de mejora de procesos e iniciativas de atracción de talento
• Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados
• Modalidad: Presencial en Cajicá

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team