SVN 0143 2026 - CONDUCTOR, QUIBDO

OIM - ONU Migración; Quibdó; Presencial; COP 20.088.000 - 31.248.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

OIM - ONU Migración busca un conductor para transporte de funcionarios en misiones oficiales a nivel nacional. Se requiere licencia vigente y experiencia en conducción de vehículos, especialmente 4x4, en contextos humanitarios o de emergencia.

El/la profesional deberá mantener registros de mantenimiento y combustible, respetar las normativas de la organización y garantizar confidencialidad. Se valorará conocimiento en IT básico y MS Office 365. Habrá viajes ocasionales fuera del lugar de trabajo.

Formación

• Candidatos deben desenvмешirse con fluidez en español (oral y escrito).
• Licencia de conducción vigente obligatoria.

Responsabilidades

• Conducir el vehículo oficial para traslados de funcionarios.
• Tomar rutas directas y seguras, reportando mantenimiento.
• Mantener bitácoras de viajes y gastos de combustible.
• Cumplir normas de seguridad y políticas de la OIM.

Conocimientos

Conducción segura

Manejo 4x4

Comunicación

Confidencialidad

Educación

Profesional o equivalente (licencia vigente)

Bachiller con 2 años de experiencia

Herramientas

MS Office 365

Descripción del empleo

Job Description

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM se compromete a garantizar un entorno laboral donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente, Lea más sobre la cultura laboral de la OIM en IOM workplace culture | International Organization for Migration

Se aceptan solicitudes de candidatos internos y externos. Para todas las vacantes de la OIM, las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles de primer nivel se consideran antes que las de candidatos cualificados y elegibles de segundo nivel en el proceso de selección, más información interna and internal-equivalent candidates .

Alcance y Contexto Organizacional

Bajo la supervisión general de la Oficial Sénior de Administración de Recursos - SRMO y la supervisión directa del Coordinador de Oficina, será el responsable del manejo seguro de los vehículos asignados por la OIM y del transporte de los funcionarios de la OIM a nivel nacional, siempre actuando bajo la normatividad y reglamentación de la Organización.

Responsibilities

• Conducir el vehículo oficial de OIM, asignado para transportar en misiones oficiales a los funcionarios de la organización siguiendo las normas de seguridad, manejo defensivo y reglamentación de tránsito.
• Asegurarse de tomar las rutas más directas y adecuadas para cumplir con sus funciones teniendo en cuenta riesgos potenciales de seguridad.
• Reportar a su supervisor inmediato las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo asignado.
• Mantener el vehículo en buenas condiciones de limpieza y servicio, cuidar su mantenimiento preventivo mediante la revisión de líquidos a diario.
• Mantener un registro del mantenimiento, revisiones, cambios de repuestos y otros arreglos que se realicen al vehículo asignado y estadísticas de gasto de combustible, kilometraje, etc.
• Reportar inmediatamente daños al vehículo y accidentes de acuerdo a los procedimientos establecidos, asegurarse que se cumplen con todos los trámites pertinentes a casos de accidente.
• Mantener al día las bitácoras sobre los vehículos asignados para la prestación de los servicios, registrando fecha, hora, destino, kilometraje, propósito del desplazamiento y novedades, entre otros.
• Realizar funciones de mensajería que le sean asignadas.
• Realizar viajes fuera de su lugar de trabajo cuando le sea solicitados.
• Operar el equipo de radiocomunicaciones y/o telefonía que se le asigne.
• Dar estricto cumplimiento a las normas de la organización sobre el uso del vehículo oficial normas de la organización.
• Mantener un alto grado de confidencialidad y discreción en las discusiones, que involucra a la OIM y sus funcionarios.
• Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM.
• Asegurar el cumplimiento de todos los lineamientos e instrucciones de seguridad previstos por la OIM y la Oficina de Seguridad de las Naciones Unidas.
• Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

Qualifications

Experiencia y Cualidades Requeridas

Educación

• Profesional, o equivalente, o más alto sin mínimo de experiencia relevante.
• O bachiller con mínimo 2 años de experiencia y entrenamiento específico en conducción de vehículos y temas de seguridad. Indispensable licencia de conducción vigente.

Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.

Experiencia

• Como conductor
• En manejo de diferentes tipos de vehículo, especialmente 4x4.
• Experiencia trabajando en contextos humanitarios o de emergencia.
• Experiencia trabajando con Organizaciones humanitarias internacionales, instituciones u organizaciones no gubernamentales o gubernamentales en un entorno multicultural es una ventaja.
• Conocimiento en básico en tecnologías de la información y aplicaciones de Microsoft Office 365.

Lenguaje

Todos los miembros del personal de la OIM, en todas las categorías, deben tener dominio de al menos uno de los idiomas oficiales de la OIM (inglés, francés o español).

Para Esta Posición

Requerido

Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).

Deseable

Contar con un nivel de inglés Intermedio (oral y escrito)

El dominio del/de los idioma(s) requerido(s) será evaluado específicamente durante el proceso de selección, el cual podrá incluir evaluaciones escritas y/o orales.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.

Values

- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies

- behavioural indicators Level 1

• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

• Consulte este link para obtener orientación sobre la categoría de empleo de la OIM
• Toda oferta que se le haga al candidato en relación con esta vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
• Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en diversos lugares de destino. Los candidatos recomendados mantendrán su elegibilidad para un puesto similar durante un período de 24 meses.
• El nombramiento estará sujeto a la certificación de aptitud médica del candidato, la acreditación, los requisitos de residencia o visado y las autorizaciones de seguridad.
• La OIM mantiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad.
• La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otros cargos). La OIM no solicita información sobre cuentas bancaria.
• Importante: Damos claridad que esta oferta está sujeta a disponibilidad de fondos, una vez suscrito el proyecto la implementación deberá iniciar de manera inmediata.