Supervisor de Mantenimiento Motores Diesel

Interaseo S.A.S. E.S.P.; Bogotá ciudad; On-site; COP 32,021,000 - 38,354,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de empleados

Seguridad social

Póliza de vida

Auxilios educativos

Job summary

INTERASEO S.A.S. E.S.P. busca un Supervisor Regional de Mantenimiento Automotriz con licencia C2 y al menos 2 años de experiencia en liderar operaciones de mantenimiento de flota, maquinaria pesada y equipos industriales.

Se valoran habilidades de liderazgo, planeación y control operativo. El puesto es para Puente Aranda, Bogotá, con turnos rotativos y disponibilidad nocturna. Salario base de 3.153.000 COP más auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley.

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento de flota y maquinaria.
• Liderazgo y capacidad de planeación y control operativo.
• Licencia de conducción C2 vigente.
• Disposición para trabajar en Puente Aranda, Bogotá.

Responsibilities

• Supervisar mantenimiento automotriz de la flota y maquinaria.
• Planificar y controlar las operaciones de mantenimiento.
• Coordinar turnos y asegurar el cumplimiento de metas operativas.
• Gestionar seguridad y cumplimiento de normativas de la planta.

Skills

Liderazgo

Planeación

Control operativo

Mantenimiento de flota

Job description

En INTERASEO nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Regional de Mantenimiento Automotriz con licencia C2 con experiencia mínima de 2 años en el cargo con experiencia liderando operaciones de mantenimiento de flota, maquinaria pesada, maquinaria amarilla y equipos industriales. Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades de liderazgo, planeación y control operativo

Las Condiciones Que Ofrecemos Para Ti Son Las Siguientes

Horario de lunes a sábado: turnos rotativos mañana y tarde, disponibilidad noches y domingos si la operación lo requiere.

El salario es de $3.153.000 + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley.

Lugar de trabajo: Puente Aranda - Bogotá

Beneficios de la empresa:

• Fondo de empleados
• afiliación a seguridad social
• celebraciones de los días especiales durante el año
• Póliza de vida y seguro exequial como beneficio de la compañía
• auxilios educativos
• ¡MUCHOS MAS!