Supervisor de Desarrollo del Talento

NUTRABIOTICS; Bogotá; Presencial; COP 120.000.000 - 200.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en medicina funcional en Bogotá busca un Coordinador de Desarrollo del Talento con 2 años de experiencia. Esta persona será responsable de supervisar programas formativos y gestionar el talento humano, asegurando alineación con los objetivos estratégicos. Ofrecemos un ambiente innovador y la oportunidad de impactar positivamente en el cuidado de la salud, con remuneración a convenir y beneficios adicionales.

Servicios

Ambiente de aprendizaje y crecimiento

Contratación directa con la compañía

Beneficios adicionales

Formación

• 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en planificación y supervisión de programas de formación.
• Conocimiento en gestión del talento y primeros auxilios en desarrollo.

Responsabilidades

• Planificar y supervisar la ejecución de programas de formación.
• Coordinar la aplicación de procesos de evaluación de desempeño.
• Monitorear indicadores de desarrollo del talento.

Conocimientos

Diseño y gestión de programas de formación

Gestión del talento y desarrollo organizacional

Comunicación organizacional estratégica

Liderazgo

Metodologías de aprendizaje y evaluación

Educación

Profesional en Talento Humano, Administración de empresas, psicología, mercadeo

Descripción del empleo

Oportunidad

¡Una oportunidad emocionante y transformadora está llamando a nuestras puertas! En Nutrabiotics somos pioneros en medicina funcional y tenemos un desafío para quienes:

• Sirven de manera excepcional como prioridad.
• Entregan lo prometido con la atención al detalle.
• Tienen la capacidad de adaptación positiva a los cambios.
• Cuentan con pensamientos y acciones que reflejan una priorización del SER.

¿Estas listo para sumarte a esta misión y ser parte de la revolución en el cuidado de la salud? Imagínate liderar y coordinar los programas de desarrollo del talento, fortaleciendo habilidades técnicas, conductuales y de liderazgo, mediante formación, planes de carrera y evaluación del desempeño, alineados con las políticas de gestión humana y la estrategia organizacional.

Conocimientos básicos o esenciales

• Diseño y gestión de programas de formación
• Gestión del talento y desarrollo organizacional
• Gestión por competencias e indicadores de talento
• Comunicación organizacional estratégica
• Metodologías de aprendizaje y evaluación

Competencias comportamentales

• Liderazgo (dirección y desarrollo del equipo, impulsar resultados, influencia y negociación y gestión del cambio)
• Técnicas y de Gestión Operacional (Planeación Estratégica y Organización, toma de Decisiones y Resolución de Problemas y Ejecución Oportuna y con Simplicidad)
• Transversales (conocimiento de la organización, enfoque del cliente, comunicación efectiva, orientación a resultados y trabajo en equipo)

Formación Académica

Profesional en Talento Humano, Administración de empresas, psicología, mercadeo y/o carreras afines.

Experiencia

Contar con 2 años de experiencia en posiciones similares realizando:

• Planificar y supervisar la ejecución de los programas de formación, liderazgo y desarrollo (Nutra Academia, Liderazgo Responsable, patrocinios educativos) asegurando cumplimiento de cronogramas, presupuestos y estándares de calidad.
• Coordinar la aplicación de los procesos de evaluación de desempeño, competencias y periodo de prueba, consolidando resultados y generando reportes de análisis.
• Gestionar la matriz de desarrollo del talento y los planes de formación derivados, garantizando trazabilidad y alineación con los objetivos estratégicos del negocio.
• Acompañar a líderes y tutores en la implementación de programas de formación, coaching o mentoring, promoviendo buenas prácticas pedagógicas y de seguimiento.
• Monitorear indicadores de desarrollo del talento (horas de capacitación, cobertura, satisfacción y efectividad) y proponer acciones de mejora continua.
• Coordinar las actividades de planeación, contratación y ejecución de capacitaciones o eventos formativos con proveedores externos, asegurando cumplimiento administrativo y documental.
• Participar en el diseño y actualización de metodologías, políticas y procedimientos del subproceso de desarrollo del talento en el SGC.
• Fomentar el aprendizaje organizacional, la cultura de autodesarrollo y el fortalecimiento de las competencias del ADN Nutra.
• Elaborar informes mensuales y de cierre de programas, consolidando evidencias y resultados para la dirección de Talento Humano.

Remuneración y beneficios

Salario: A Convenir según experiencia + prestaciones de ley, contratación directa con la compañía, contrato a término indefinido + beneficios adicionales.

Horario y ubicación

Horario de trabajo: lunes a viernes.

Lugar de trabajo: Bogotá Calle 82

Te proponemos

• Disfrutar en grande, con interés intenso y sin impedimentos.
• Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande.
• Desarrollarte en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
• Hacer el mayor bien para mayor número de personas, familias y grupos.
• Compartir y aprender en equipo junto a grandes personas.
• Favorecen la evolución de paradigmas a través de la innovación.
• Un excelente clima laboral, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia.

¡Únete a nosotros y hagamos la diferencia juntos!