Supervisor(a) de Ventas

CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CALDAS; Colombia; On-site; COP 55,800,000 - 61,380,000; Full time

Job summary

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR CALDAS, a través de Confa, busca un Supervisor(a) de Ventas para liderar el equipo comercial. Se responsabilizará de coordinar ventas, planificar rutas, asegurar el logro de metas y mantener relaciones con clientes clave.

Se requiere experiencia de al menos 2 años en supervisión de equipos de ventas, formación en administración, mercadeo o afines, y disponibilidad para viajar. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y prestaciones de ley.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de equipos de ventas.
• Seguimiento de metas comerciales y gestión de clientes.
• Conocimientos de rutas de ventas y distribución.

Responsibilities

• Supervisar, coordinar y programar las actividades de vendedores y personal de apoyo en ventas.
• Coordinar equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas.
• Planificar rutas de ventas y realizar seguimiento del desempeño.
• Apoyar la gestión comercial y fortalecer relaciones con clientes.
• Verificar distribución, exhibición y rotación de productos en puntos de venta.

Skills

Liderazgo

Comunicación asertiva

Gestión de ventas

Análisis de resultados

Trabajo en equipo

Education

Bachiller

Técnico

Administración de Empresas

Mercadeo

Job description

¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Supervisor(a) de Ventas

Nivel académico: Bachiller, técnico o profesional. Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.

Experiencia: 2 años de experiencia en supervisión de equipos de ventas, seguimiento de metas comerciales y gestión de clientes, en canales de productos de consumo masivo.

Requisitos:

• Tener vehículo y papeles al día
• Disponibilidad para viajar

Requisitos adicionales:

• Disponibilidad para viajar
• Horarios flexibles
• Vehículo propio

Conocimientos:

• Gestión y supervisión de equipos comerciales.
• Seguimiento y cumplimiento de metas de ventas.
• Análisis de resultados comerciales e indicadores.
• Planificación de rutas de ventas.
• Estrategias de posicionamiento y crecimiento de mercado.
• Exhibición, rotación y distribución de productos en puntos de venta.
• Mercadotecnia y publicidad
• Servicio al cliente

Destrezas:

• Escucha activa
• Comunicación asertiva
• Pensamiento crítico
• Evaluación y control de actividades
• Trabajo en equipo
• Liderazgo

Salario: $5.000.000 a $5.500.000 + prestaciones de ley

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Lunes a sábado según requerimiento de la labor en franja horaria de 7 a.m. a 6 p.m.. cumpliendo con las 42 horas semanales, tener disponibilidad domingos y lunes en caso de requerirse

Funciones:

• Supervisar, coordinar y programar las actividades de los vendedores y otro personal de apoyo en ventas de acuerdo con proceso administrativo y estrategia de servicio.
• Supervisar y coordinar el equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas comerciales.
• Planificar rutas de ventas y realizar seguimiento al desempeño del equipo.
• Apoyar la gestión comercial y fortalecimiento de relaciones con clientes.
• Verificar la correcta distribución, exhibición y rotación de productos en los puntos de venta.
• Analizar resultados de ventas y proponer estrategias de mejora comercial.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la empresa.
• Desempeñar funciones afines al cargo.