Supervisor/a de producción

Maderkit S.A.; Yumbo; Presencial; COP 39.060.000 - 42.408.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ruta

Casino

Fondo de empleados

Descuentos en la marca

Descripción de la vacante

Maderkit S.A. busca un Líder de Procesos para coordinar operaciones del turno de producción y asegurar el cumplimiento del plan.

Se encargará de balancear cargas, gestionar reemplazos y controlar la asistencia, manteniendo estándares de calidad, SST y 5S. Requiere experiencia y educación en administración o ingeniería, con enfoque en mejora continua.

Formación

• Educación: Profesional y/o Especialización en áreas afines.
• Conocimiento de procesos productivos y Excel intermedio.
• Experiencia: 4 años en cargo similar.

Responsabilidades

• Coordinar a los líderes de área para garantizar el plan del turno.
• Realizar balanceo de cargas entre operadores y líderes de proceso.
• Gestionar reemplazos puntuales y cambios de puesto dentro del turno.
• Controlar la asistencia del personal y supervisar equipos críticos.
• Identificar mejoras y priorizar tareas para continuidad de la producción.
• Monitorear indicadores y tomar acciones ante desviaciones.
• Asegurar estándares de calidad, SST y 5S en el turno.
• Realizar cierre y entrega de turno informando estado de equipos.
• Apoyar formación en el turno y brindar retroalimentación.
• Escalar problemas críticos de logística y mantenimiento a la dirección.

Conocimientos

Liderazgo

Supervisión

Excel intermedio

Proactividad

Orientación al servicio

Educación

Profesional y/o Especialización en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios o afines

Descripción del empleo

Buscamos un Líder de Procesos que se encargará de coordinar las operaciones del turno de producción, garantizando el cumplimiento del plan de producción, optimización de los procesos, manejo eficiente de recursos humanos y materiales, y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y mantenimiento.

Funciones

• Coordinar a los líderes de área para garantizar el cumplimiento del plan del turno.
• Realizar el balanceo de cargas laborales entre operadores y líderes de proceso.
• Gestionar reemplazos puntuales y autorizar cambios de puesto dentro del turno.
• Controlar la asistencia del personal
• Supervisar el estado de los equipos críticos y activar soporte operativo cuando sea necesario.
• Identificar oportunidades de mejora y priorizar tareas para asegurar la continuidad de la producción.
• Monitorear y analizar los indicadores del turno, tomando acciones correctivas inmediatas ante desviaciones.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en el turno.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y prácticas de 5S.
• Realizar el cierre y entrega de turno, informando el estado de equipos y pendientes críticos.
• Apoyar la formación en el turno.
• Brindar retroalimentación inmediata al personal sobre su desempeño.
• Verificar la correcta operación de los equipos y el adecuado cuidado de los activos.
• Elevar al Jefe de Producción los casos disciplinarios que requieran decisión superior.
• Informar y validar con el Jefe de Producción los resultados del turno, causas de pérdida y requerimientos (capacitaciones, repuestos, soporte de ingeniería).
• Escalar a nivel superior problemas críticos con logística que afecten el cumplimiento del plan.
• Consultar la priorización de mantenimientos críticos que impacten significativamente el plan de producción.
• Escalar no conformidades graves o recurrentes del plan de calidad.

Horario:

Lunes a sábado, turnos rotativos de acuerdo con la operación.

Salario:

3.500.000 + bonificación 300.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte

Beneficios:

• Ruta, casino, fondo de empleados, descuentos en la marca

Requerimientos

• Educación: Profesional y/o con Especialización en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios o afines.
• Conocimiento de procesos productivos. Excel intermedio.
• Experiencia: 4 años (en cargo similar)
• Organizacionales: Orientación al servicio, Proactividad
• Personales: Liderazgo, Supervisión
• Técnicas: Planes de acción a partir de indicadores, Administración de recursos disponibles