Software Engineering Manager

Tuboleta Colombia (oficial); Bogotá ciudad; Presencial; COP 70.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología busca un líder para el equipo de Software Engineering. Este rol implica el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones centrales, con enfoque en soluciones robustas y escalables. Se requiere experiencia mínima de 5 años en desarrollo Full Stack, así como habilidades en liderazgo de equipos. Se valorará la capacidad de trabajar en entornos ágiles y una buena comunicación con stakeholders. Se ofrece una oportunidad para impactar directamente en la estrategia tecnológica de la empresa.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software Full Stack.
• Experiencia en liderar equipos técnicos y desarrollo de personas.
• Comprensión de entornos ágiles y colaboración con negocio.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo de Software Engineering.
• Diseñar y evolucionar la arquitectura de aplicaciones Full Stack.
• Asegurar calidad del código y mantenibilidad de las soluciones.

Conocimientos

Desarrollo backend

Desarrollo frontend

Liderazgo técnico

Integración de sistemas

Buenas prácticas de testing

Descripción del empleo

Lidera el diseño, desarrollo y evolución de aplicaciones core del negocio.

Rol hands-on con liderazgo técnico para construir soluciones robustas, escalables y mantenibles, alineadas al producto y al negocio.

Responsabilidades principales

• Liderar y desarrollar al equipo de Software Engineering, promoviendo buenas prácticas, calidad técnica y crecimiento profesional.
• Diseñar y evolucionar la arquitectura de aplicaciones Full Stack (frontend, backend y APIs).
• Participar activamente en el desarrollo de software, revisiones de código y decisiones técnicas clave.
• Planificar, priorizar y supervisar el backlog técnico y funcional junto con stakeholders.
• Asegurar calidad del código, performance, seguridad y mantenibilidad de las soluciones.
• Definir estándares de desarrollo, testing y versionamiento.
• Coordinar despliegues y releases junto con DevOps y QA.
• Identificar riesgos técnicos y proponer mejoras continuas en procesos y arquitectura.
• Documentar decisiones técnicas, patrones y buenas prácticas.
• Alinear prioridades del equipo con la estrategia tecnológica y objetivos del negocio.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en roles de desarrollo de software Full Stack o similares.
• Experiencia liderando equipos técnicos, incluyendo planificación, seguimiento, feedback y desarrollo de personas.
• Experiencia comprobada en diseño y desarrollo de aplicaciones web y servicios backend.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles y colaborando con producto y negocio.

Conocimientos técnicos

• Desarrollo backend (APIs, servicios, lógica de negocio).
• Desarrollo frontend (frameworks modernos y arquitectura de UI).
• Integración de sistemas y consumo de APIs.
• Patrones de diseño y arquitectura de software.
• Control de versiones y revisión de código.
• Buenas prácticas de testing y calidad de software.
• Conceptos de seguridad, performance y escalabilidad.
• Liderazgo técnico y gestión de personas.
• Capacidad de priorización y toma de decisiones técnicas.
• Pensamiento estructurado y orientación a soluciones.
• Comunicación clara con equipos técnicos y stakeholders no técnicos.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad para balancear desarrollo hands-on y responsabilidades de management.