SOFTWARE DISCIPLINE LEADER - AI TRANSFORMATION & ENGINEERING COLOMBIA

BBVA; Colombia; Sur place; COP 100 440 000 - 234 360 000; Plein temps

Résumé du poste

BBVA Colombia busca talento para liderar la evolución global del ciclo de vida del desarrollo de software, definiendo herramientas, procesos y estándares que permitan entregar soluciones tecnológicas de calidad, seguridad y escalabilidad.

También promoverá la adopción responsable de inteligencia artificial para acelerar el desarrollo, automatizar tareas y mejorar la productividad, manteniendo gobernanza tecnológica y gestión de riesgos.

Qualifications

• Experiencia amplia en desarrollo de software y gestión de tecnología.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios y distribución.
• Definición de estándares, procesos y plataformas de desarrollo a escala.

Responsabilités

• Liderar la evolución global del ciclo de vida del desarrollo de software.
• Promover la adopción de inteligencia artificial responsable para acelerar el desarrollo, automatizar tareas y mejorar la productividad de los equipos, manteniendo gobernanza tecnológica y gestión de riesgos.

Connaissances

Liderazgo estratégico

Visión de negocio

Comunicación e influencia

Gestión del cambio

Pensamiento analítico

Colaboración y gestión de equipos

Orientación al cliente

Toma de decisiones basada en datos

Formation

Ingeniería de Sistemas

Ciencias de la Computación

Arquitectura de Software

Outils

CI/CD

Cloud platforms

Automated testing

Observability

Repositorios de código

Plataformas de colaboración

Description du poste

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. BBVA: Donde tus ideas se convierten en nuevas oportunidades. ¡Únete a nosotros!

FUNCIÓN PRINCIPAL DEL CARGO

• Liderar la evolución global del ciclo de vida del desarrollo de software, definiendo e impulsando herramientas, procesos, estándares y modelos de trabajo que permitan entregar soluciones tecnológicas con calidad, seguridad, eficiencia y escalabilidad.
• Promover la adopción responsable de inteligencia artificial para acelerar el desarrollo, automatizar tareas y mejorar la productividad de los equipos, manteniendo una adecuada gobernanza tecnológica y gestión de riesgos.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Se valorará formación de posgrado en Arquitectura de Software, Transformación Digital, Inteligencia Artificial, Gestión Tecnológica o áreas relacionadas.

EXPERIENCIA

• Experiencia amplia en desarrollo de software y gestión de tecnología, incluyendo liderazgo de equipos multidisciplinarios y distribuidos.
• Trayectoria en la gestión integral del ciclo de vida de productos y proyectos tecnológicos, así como en la definición de estándares, procesos y plataformas de desarrollo a escala.
• Se valorará experiencia en transformación de modelos de ingeniería, adopción de prácticas ágiles y DevSecOps, automatización, gestión de calidad y uso de inteligencia artificial en el desarrollo de software.

CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS

• Ciclo de vida del desarrollo de software y modelos de entrega continua.
• Arquitectura de software, plataformas cloud y soluciones escalables.
• Prácticas DevSecOps, integración y despliegue continuo (CI/CD), automatización de pruebas y observabilidad.
• Gestión de calidad, seguridad, deuda técnica y confiabilidad del software.
• Metodologías ágiles y gestión de productos y proyectos tecnológicos.
• Inteligencia artificial generativa y agentes aplicados al desarrollo, las pruebas y la productividad.
• Gobierno de tecnología e IA, gestión de riesgos, privacidad y protección de datos.
• Herramientas de gestión del desarrollo, repositorios de código y plataformas de colaboración.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Liderazgo estratégico y capacidad para movilizar equipos globales.
• Visión de negocio y orientación a resultados.
• Comunicación e influencia con públicos técnicos y ejecutivos.
• Gestión del cambio y promoción de la innovación.
• Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
• Colaboración, construcción de alianzas y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Orientación al cliente y a la mejora continua.

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