SAP SuccessFactors Payroll & Time Tracking

Stefanini LATAM; Bogotá ciudad; On-site; COP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Stefanini LATAM procura profissional para liderar implementações de folha e Time Tracking na Colômbia, assegurando qualidade dos entregáveis e validação com o usuário final. Atenderá questões de incidentes, documentação de cenários de teste e guias de usuário, com foco em migração de dados entre sistemas.

Perfil com experiência em SF Payroll/Time Tracking e comunicação eficiente com equipes técnicas e usuários. Atuação presencial em Bogotá, D.C.

Qualifications

• Experiência comprovada em implementações de folha de pagamento na Colômbia com SuccessFactors.
• Conhecimento de sistemas para extrair informações e validar definições configuradas.
• Experiência em migração de dados entre sistemas de folha.
• Experiência em QA de processos de folha e tempos.
• Experiência em atendimento e análise de incidentes.
• Documentação de casos de teste e guias de usuário.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Comunicação clara com usuários, fornecedores e equipes técnicas.

Responsibilities

• Participar nas definições da implementação de Payroll SF Colombia.
• Garantir a qualidade dos entregáveis do fornecedor.
• Testar e validar payroll e Time Tracking com o fornecedor.
• Executar migração de dados e validação de informações.
• Organizar sessões de levantamento de alcance e manter documentação de cenários de teste.
• Transferir documentação para habilitar suporte e treinamento.

Skills

Implantação de folha de pagamento

Time Tracking

Migração de dados

Garantia de qualidade

Resolução de incidentes

Documentação de casos de teste

Guias de usuário

Comunicação com usuários e equipes

Tools

SuccessFactors

Ferramentas de extração de dados

Job description

SAP SuccessFactors Payroll & Time Tracking

Publicada em 07 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 05 de dezembro de 2026

Local de trabalho: Bogotá, D.C.

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

• Garantizar el entendimiento en las definiciones de los procesos de nómina y gestión de asistencia de Colobia, asegurando que todas las defincoes realizadas se documenten y definan en el nuevo sistema Successfactors.
• El recurso tendrá responsabilidad directa en la calidad de los entregables del proveedor, validando todos los productos antes de ser entregados a usuario final.

• Funciones principales:
• Participar de las definiciones de la implementación de Payroll Successfactors Colombia, asegurando que todo el alcance se revise y trate en las reuniones de definición.
• Velar y garantizar un control de calidad de los entregables del proveedor.
• Participar junto con el proveedor de las pruebas de usuario y pruebas integrales del payroll y Time Traking
• Ejecutar y apoyar el proyecto de migración de data extracción de información y validación.
• Grabar, organizar y resguardar sesiones de levantamiento de alcance.
• Administrar y mantener la documentación decada escenario de prueba.
• Validar y transferir la documentación entregada por proveedores para habilitar y fortalecer el soporte.
• Coordinar con usuarios, soporte técnico para asegurar la implementación correcta de la nómina Perú.
• Escalar oportunamente incidentes críticos y asegurar su resolución dentro de los tiempos comprometidos durante las pruebas y acompañamiento inicial.
• Velar por el cumplimiento de estándares de documentación en cada etapa del proyecto.

Requisitos e qualificações

• Experiencia comprobada en implementaciones de nómina de Colombia en tecnología Successfactor Payrroll y Time Tracking.
• Conocimiento de Sistemas para extraer información y validar definiciones configuradas.
• Experiencia en migraciones de data entre sistemas de planilla.
• Experiencia en aseguramiento de calidad de procesos de nómina y tiempos
• Experiencia en atención y análisis de incidentes de planilla y tiempos.
• Experiencia en metodología para implementar sistemas
• Experiencia en documentar casos de prueba y guias de usuario
• Capacidad analítica y orientación a solución de problemas.
• Comunicación clara y efectiva con usuarios, proveedores y equipos técnicos.
• Capacidad para documentar con precisión y dar seguimiento continuo a actividades operativas.
• Adaptabilidad ante cambios técnicos y operativos.

Informações adicionais

3 a 5 años de experiencia en implementación de sistemas de nómina y payrroll.

Experiencia en atención de incidentes y gestión de backlogs.

Experiencia en documentación funcional/técnica y seguimiento de requerimientos.

Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, retail o entornos corporativos de alta operación.

Deseable experiencia dando suporte a sistema de nómina.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Entrevistas
3. Etapa 3: Confirmación de candidato
4. Etapa 4: Onboarding
5. Etapa 5: Contratação

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