Representante De Promoción Medica Tunja

Seligo Sas; Bogotá; Presencial; COP 46.872.000 - 69.315.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Plan de carrera

Prima extralegal por antigüedad y/oDes

Día compensatorio

Descripción de la vacante

SELIGO SAS busca un representante de promoción médica para el sector farmacéutico. El candidato trabajará en Tunja y reportará a la dirección, realizando visitas a médicos, presentación de herramientas terapéuticas y registro detallado de cada interacción.

Se valorará experiencia en ventas y conocimiento de farmacología, con contrato indefinido y prestaciones de ley. Ofrecemos estabilidad y plan de carrera en un entorno dinámico.

Formación

• Formación Académica: profesional en áreas de salida (aplica a nutricionistas, regentes de farmacias, médicos generales, instrumentadores quirúrgicos).
• Experiencia: 1 año en posiciones similares realizando contacto con médicos y promoción de herramientas terapéuticas.
• Conocimiento Básico: farmacología, técnicas de venta y manejo de tecnologías y bases de datos.

Responsabilidades

• Contactar diariamente a médicos para promover herramientas terapéuticas de NUTRABIOTICS.
• Entregar mensaje promocional a cada profesional de la salud según ventajas y objetivos de la empresa.
• Reportar visitas y resultados, manteniendo registro de objetivos y seguimiento.

Conocimientos

Promoción médica

Ventas farmacéuticas

Gestión de relaciones

Educación

Título profesional en áreas de salud

Herramientas

Bases de datos

Plataformas virtuales

Descripción del empleo

Estamos en a búsqueda de un representante de promoción médica para el sector farmacéutico.

Salario: $4.200.000 + comisión de $1.790.000 y rodamiento de $721.000 = Total: $6.711.000. + prestaciones de ley, contratación directa con la compañía, contrato a término indefinido.

Horario de trabajo: Lunes a Viernes.

Lugar de trabajo: Tunja

Beneficios: Estabilidad laboral, plan de carrera, media prima extralegal (por antigüedad, desempeño y cumplimiento de ventas), beneficios por antigüedad y día compensatorio (cumpleaños).

¿Qué buscamos?

• Formación Académica: profesional en áreas de salida (aplica a nutricionistas, regentes de farmacias, médicos generales, instrumentadores quirúrgicos).
• Experiencia: Contar con 1 año de experiencia en posiciones similares realizando:
  • Contactar a 20 médicos diarios con el fin de lograr la formulación de las herramientas terapéuticas de NUTRABIOTICS a través de los diferentes canales de distribución.
  • Entregar a cada profesional de la salud el mensaje promocional (speech), teniendo en cuenta las características, ventajas, beneficios y objetivos definidos por NUTRABIOTICS.
  • Reportar la visita médica virtual después de cada impacto realizado al profesional de la salud en la herramienta asignada por NUTRABIOTICS, incluyendo los objetivos previos, post visita y lo ocurrido durante la misma.
  • Construir relaciones efectivas con los profesionales de la salud basadas en la confianza y credibilidad.
  • Conocer y entender las diferentes herramientas terapéuticas de NUTRABIOTICS y de los competidores, ajustándose al plan de estudio impartido por la dirección médica y la coordinación de desarrollo comercial, propendiendo siempre por el autoestudio.
  • Mantener actualizada la información relevante de los profesionales de la salud y el panel médico ajustado a 370 contactos.
  • Colaborar para que el clima organizacional sea adecuado y permitir así un desarrollo apropiado para las personas que trabajan en la compañía.
  • Mantener buenas relaciones con los entes regulatorios, clientes y proveedores.
  • Las demás que surjan por la naturaleza de su cargo bajo instrucción de su jefe directo o gerencia general.
• Conocimiento Básico esenciales:
  • Farmacología y Conocimiento Técnico del Portafolio.
  • Técnicas de Venta y Promoción Médica Virtual.
  • Manejo de Tecnologías, Plataformas Virtuales y Bases de Datos.
  • Comunicación Efectiva, Planeación y Relacionamiento Interpersonal.
• Competencias comportamentales:
  • Liderazgo
  • Impulsar Resultados
  • Influencia y Negociación
  • Gestión del Cambio
  • Técnicas y de Gestión Operacional:
  • Planeación Estratégica y Organización
  • Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
  • Ejecución Oportuna y con Simplicidad
• Transversales:
  • Conocimiento de la Organización
  • Enfoque del Cliente
  • Comunicación Efectiva
  • Orientación a Resultados
  • Trabajo en Equipo