Promotor de Ventas In-House con Viajes

CONSUMER ELECTRONICS GROUP S.A.S; Bogotá; On-site; COP 11,160 - 16,740; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Capacitación continua

Ambiente de trabajo dinámico

Esquema de incentivos por cumplimiento de objetivos

Beneficios adicionales

Job summary

CONSUMER ELECTRONICS GROUP S.A.S está buscando un Promotor de Ventas motivado en Bogotá. La persona seleccionada será responsable de impulsar las ventas y gestionar la cartera de clientes, incluyendo rutas entre tiendas y viajes a poblaciones cercanas.

Se requiere experiencia mínima de 6 meses en ventas presenciales y habilidades de comunicación y persuasión. Se ofrecen oportunidades de crecimiento, capacitación continua y un ambiente de trabajo dinámico.

Además, la empresa tiene un esquema de salario competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos.

Qualifications

• Experiencia previa en ventas y gestión de ventas presenciales mínimo 6 meses.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Orientación al logro de objetivos.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para viajar.

Responsibilities

• Impulsar las ventas y alcanzar los objetivos establecidos.
• Gestionar y desarrollar cartera de clientes.
• Ruta entre las diferentes tiendas.
• Viajes a diferentes poblaciones del sector para apoyar correrías.
• Negociación con puntos de ventas.

Skills

Habilidades de comunicación

Persuasión

Trabajo en equipo

Orientación a logros

Capacidad para trabajar bajo presión

Job description

CONSUMER ELECTRONICS GROUP S.A.S está buscando un Promotor de Ventas motivado en Bogotá. La persona seleccionada será responsable de impulsar las ventas y gestionar la cartera de clientes, incluyendo rutas entre tiendas y viajes a poblaciones cercanas.

Se requiere experiencia mínima de 6 meses en ventas presenciales y habilidades de comunicación y persuasión. Se ofrecen oportunidades de crecimiento, capacitación continua y un ambiente de trabajo dinámico.

Además, la empresa tiene un esquema de salario competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos.