Profesional SG-SST

RETEIN INGENIERIA SAS; Magdalena; Presencial; COP 22.320.000 - 33.480.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

RETEIN INGENIERIA SAS está buscando un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo para una dedicación mínima del 50%. Se requiere un profesional con al menos tres años de experiencia y licencia SST vigente.

El candidato será responsable de la gestión preventiva y operativa en obra, garantizando el cumplimiento de normativas, formación continua del personal y diseño de planes de emergencia.

Formación

• Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.
• Tres años de experiencia mínima desde la expedición de la tarjeta profesional.
• Curso avanzado en alturas actualizado.

Responsabilidades

• Identificar y evaluar los riesgos asociados a la obra.
• Supervisar actividades de alto riesgo en campo.
• Realizar reportes de accidentes o enfermedades laborales.

Conocimientos

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluación de Riesgos

Inspecciones Diarias

Educación

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas relacionadas

Posgrado en Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo

Descripción del empleo

Empresa del sector de ingeniería civil e interventoría busca Profesional SG-SST Uno (1) Dedicación mínima del 50%. Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (Antes programas de Salud Ocupacional) y/o ingeniero industrial y/o administrador con posgrado en Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo (Antes programas de Salud Ocupacional) o profesional en Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo (Antes programas de Salud Ocupacional).

EXPERIENCIA MÍNIMA GENERAL

• TRES (3) años, contada a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional. Con licencia SST y certificado actualizado de curso avanzado en alturas.

EXPERIENCIA MÍNIMA ESPECÍFICA

• Mínimo DOS (2) años de experiencia en elaboración o seguimiento de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo en estudios, diseños y/o obras.

PROYECTO

• Adecuación, fabricación, suministro, instalación, dotación y puesta en funcionamiento de los ambientes modulares tipo del Sistema B3 en madera.

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Gestión Preventiva y Operativa en Obra:
   • Evaluación de Riesgos: Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos asociados a la adecuación, fabricación y montaje de los ambientes modulares, aplicando metodologías estandarizadas.
   • Control de Tareas Críticas: Supervisar en campo las actividades de alto riesgo, especialmente el trabajo seguro en alturas garantizando el uso correcto de los Elementos de Protección Personal (EPP) y colectiva.
   • Inspecciones Diarias: Realizar recorridos de campo para identificar y corregir actos o condiciones inseguras antes de que generen incidentes o accidentes.
2. Cumplimiento Normativo y Administrativo
   • Estandarización: Dar cumplimiento a los estándares mínimos establecidos por el Ministerio del Trabajo mediante la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015.
   • Matriz Legal: Mantener actualizada la matriz de requisitos legales aplicables a obras de infraestructura y construcción.
   • Reportes: Coordinar los exámenes médicos ocupacionales y realizar el reporte e investigación inmediata de accidentes o enfermedades laborales ante las entidades competentes.
3. Educación, Capacitación y Participación
   • Formación Continua: Diseñar y ejecutar el plan de capacitación anual, incluyendo charlas de seguridad previas al inicio de las labores (charlas de 5 minutos) sobre el Sistema B3 en madera.
   • COPASST: Apoyar la conformación, capacitación y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).
   • Inducción: Realizar la inducción y reinducción en temas de SST para todo el personal nuevo o contratista que ingrese a la obra.
4. Planes de Emergencia y Mejora Continua
   • Emergencias: Diseñar, implementar y evaluar el Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias y coordinar los simulacros en la obra.
   • Indicadores: Monitorear y registrar los indicadores de gestión de seguridad y salud, evaluando periódicamente el impacto y avance del sistema.
   • Planes de Mejora: Realizar la evaluación anual del Sistema de Gestión y ejecutar planes de mejora continúa basados en resultados.