Profesional de Sostenibilidad
CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P.
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Job summary
CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P. está buscando un profesional de sostenibilidad para liderar proyectos ambientales y coordinar esfuerzos con equipos internos y externos en Bogotá.
La posición requiere formación ambiental y al menos tres años de experiencia, con conocimiento en economía circular, huella de carbono y descarbonización, además de manejo de inteligencia artificial para optimizar procesos.
Qualifications
- Título profesional en áreas ambientales.
- Mínimo 3 años de experiencia en sostenibilidad ambiental.
- Conocimiento en economía circular, huella de carbono y descarbonización.
- Conocimiento práctico de inteligencia artificial.
Responsibilities
- Gestionar proyectos de sostenibilidad ambiental.
- Coordinar actividades con equipos internos y externos.
- Analizar impactos ambientales y proponer mejoras.
- Promocionar iniciativas de sostenibilidad entre la comunidad.
Skills
Sostenibilidad
Inteligencia artificial
Education
Grado en ciencias ambientales
Tools
Inteligencia artificial
Job description
Se busca Profesional de Sostenibilidad para trabajar en CIUDAD LIMPIA BOGOTA S.A. E.S.P.
Funciones
- Gestionar proyectos de sostenibilidad ambiental.
- Coordinar actividades con equipos internos y externos.
- Analizar impactos ambientales y proponer mejoras.
- Promocionar iniciativas de sostenibilidad entre la comunidad.
Requisitos
- Profesional graduado en carreras ambientales
- Experiencia mínimo tres años realizando funciones de sostenibilidad ambiental
- Conocimiento en procesos de economía circular, calculo de huella de carbono, procesos de descarbonizacion.
- Manejo de inteligencia artificial
Beneficios
- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno comprometido con el medio ambiente.
- Contarás con formación continua y acceso a recursos de vanguardia.
- Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo.
Quien se incorpore a este rol tendrá la oportunidad de contribuir significativamente al desarrollo sostenible de la ciudad.
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