Product Owner ERP

Ofima; Medellín; On-site; COP 90,000,000 - 130,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de formación en contabilidad y nó

Apoyo para certificaciones de producto

Incorporación de 90 días con acompañ "

Job summary

OFIMA S.A.S. con 40 años de experiencia en software empresarial busca un Product Owner para decidir qué construir, en qué orden y por qué, en un dominio contable, tributario y de nómina. Será clave la experiencia en software B2B y la capacidad de negociación.

Liderarás la evolución de Ofima ERP 2026 y su modalidad Cloud, trabajando junto con expertos normativos y equipo de desarrollo para entregar valor, gestionar dependencias y garantizar entregas predecibles.

Qualifications

• 4 o más años como Product Owner/PM en software B2B con clientes empresariales.
• Experiencia en entornos regulados como banca, pagos, seguros, nómina o RR. HH.
• Experiencia con productos instalados en clientes y manejo de versiones, no solo SaaS.
• Priorización por valor, riesgo y costo de demora, y escritura impecable de historias de usuario y criterios de aceptación.
• Dominio de metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
• Conocimiento o curiosidad por aprender contabilidad, nómina e impuestos.
• Uso cotidiano y crítico de IA generativa: sabes cuándo confiar y cuándo verificar.

Responsibilities

• Definir la visión y el roadmap de Ofima ERP en sus cinco áreas: comercial, compras y tesorería, contable y financiera, nómina, y costos y manufactura.
• Priorizar el backlog equilibrando cambios normativos, solicitudes de clientes, deuda técnica e innovación, con criterios explícitos.
• Convertir resoluciones DIAN y UGPP, reformas laborales y tributarias y anexos técnicos en épicas e historias de usuario. Lo harás junto con nuestros expertos normativos y con la fecha de vigencia como prioridad.
• Escribir historias de usuario con criterios de aceptación claros y verificables, incluido su impacto contable.
• Analizar cómo un cambio en un módulo afecta a los demás para evitar regresiones.
• Negociar con Comercial, Servicios, clientes, aliados tecnológicos y la dirección, y saber decidir 'no' con argumentos.
• Usar los tickets de soporte, las implementaciones y la migración 2026 como fuente de valor y de mejora.
• Coordinar qué llega a Cloud y qué a On-Premise, con versiones predecibles y notas de versión útiles.
• Aceptar o rechazar los incrementos y medir el producto con datos: adopción, calidad y cumplimiento del calendario normativo.

Skills

Product Ownership

Stakeholder management

Agile methodologies

B2B software

Education

Contaduría Pública

Ingeniería Industrial

Administración

Economía

Ingeniería de Sistemas

Tools

SQL básico

Herramientas BI

Job description

En OFIMA S.A.S., empresa con 40 años desarrollando software empresarial, buscamos un Product Owner que sepa decidir qué construir, en qué orden y por qué. Debe tener experiencia en producto B2B complejo, capacidad de negociación y curiosidad por aprender un dominio denso como el contable, tributario y de nómina. No necesariamente buscamos un contador. Más de 1.000 empresas colombianas llevan su contabilidad, liquidan su nómina y reportan a la DIAN con Ofima ERP. Tendrás a tu lado expertos contables y normativos, un equipo de desarrollo que conoce el producto a fondo y herramientas de IA generativa para aprender el dominio más rápido. Liderarás la evolución del producto en su versión 2026 y en su modalidad Cloud.

Responsabilidades

• Definir la visión y el roadmap de Ofima ERP en sus cinco áreas: comercial, compras y tesorería, contable y financiera, nómina, y costos y manufactura.
• Priorizar el backlog equilibrando cambios normativos, solicitudes de clientes, deuda técnica e innovación, con criterios explícitos.
• Convertir resoluciones DIAN y UGPP, reformas laborales y tributarias y anexos técnicos en épicas e historias de usuario. Lo harás junto con nuestros expertos normativos y con la fecha de vigencia como prioridad.
• Escribir historias de usuario con criterios de aceptación claros y verificables, incluido su impacto contable.
• Analizar cómo un cambio en un módulo afecta a los demás para evitar regresiones.
• Negociar con Comercial, Servicios, clientes, aliados tecnológicos y la dirección, y saber decidir 'no' con argumentos.
• Usar los tickets de soporte, las implementaciones y la migración 2026 como fuente de valor y de mejora.
• Coordinar qué llega a Cloud y qué a On-Premise, con versiones predecibles y notas de versión útiles.
• Aceptar o rechazar los incrementos y medir el producto con datos: adopción, calidad y cumplimiento del calendario normativo.

Perfil

Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Ingeniería Financiera, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Si no tienes formación contable, suma haber estudiado costos, finanzas o contabilidad.

Valoramos especialmente:

• 4 o más años como Product Owner o Product Manager en software B2B con clientes empresariales.
• Experiencia en entornos regulados como banca, pagos, seguros, salud, nómina o RR. HH. Es un plus, no un requisito.
• Experiencia con productos instalados en clientes y manejo de versiones, no solo SaaS.
• Priorización por valor, riesgo y costo de demora, y escritura impecable de historias de usuario y criterios de aceptación.
• Dominio de metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
• Negociación demostrable con stakeholders exigentes y capacidad para sostener decisiones.
• Conocimiento o curiosidad por aprender contabilidad, nómina e impuestos.
• Uso cotidiano y crítico de IA generativa: sabes cuándo confiar y cuándo verificar.
• Deseable: certificación CSPO o PSPO, experiencia en migraciones de clientes, SQL básico o herramientas de BI, y experiencia trabajando junto a expertos de dominio.

Competencias

Negociación y gestión de stakeholders, visión de producto, capacidad de priorización, pensamiento sistémico, liderazgo sin jerarquía, comunicación efectiva, aptitud para aprender, orientación al cliente, toma de decisiones basada en datos y pasión por la tecnología.

Ofrecemos

Plan de formación en contabilidad y nómina, apoyo para certificaciones de producto y un programa de incorporación de 90 días con acompañamiento experto.

Condiciones laborales

Lugar: Medellín, Antioquia. Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes, 7:45 a. m. a 5:00 p. m. Contrato: Término indefinido. Salario: A convenir según perfil y experiencia.