Prevencionista de Riesgo / Lima centro

Limtek Servicios Integrales; Lengupá; On-site; COP 17,848,000 - 24,147,000; Full time

Benefits offered by this job

Asignación familiar

Beneficios de ley

Job summary

Limtek Servicios Integrales busca un técnico o profesional en SST para supervisar labores de alto riesgo y garantizar el cumplimiento normativo. Se valora formación en SST, experiencia mínima de 1 año y Excel de nivel intermedio, con disponibilidad para visitas en Lima.

La posición ofrece S/.2000 mensuales más asignación familiar y beneficios de ley, con horario comercial de lunes a viernes y estabilidad laboral.

Qualifications

• Formación en SST o seguridad ocupacional.
• Curso en Sistema de Gestión SST y conocimiento de la Ley 29783.
• Conocimiento del reglamento DS 005-2012 TR y sus modificaciones.

Responsibilities

• Supervisar labores de alto riesgo: trabajos eléctricos, altura, espacios confinados y mantenimiento.

Skills

Excel intermedio

Education

Técnico o universitario SST

Job description

REQUISITOS:

• -Educación Técnico o universitario egresado, Seguridad y Salud Ocupacional, en Ingeniería industrial, administración y/o en carreras afines.

Formación:

Curso en Sistema de Gestión SST

Conocimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S 005-2012 TR y sus modificatorias.

Experiencia Laboral :

1 año en funciones similares, supervisando labores de alto riesgo: trabajos eléctricos, altura, espacios confinados, mantenimiento en general

Dominio de Microsoft Excel Nivel intermedio.

Disponibilidad para hacer visitas en todo Lima

BENEFICIOS:

Ofrecemos:

• - Sueldo S/.2000 + asignación familiar (en caso cuente con hijo menor de edad) + planilla con todos los beneficios de ley.
• -Horario: Lunes a viernes de 8:00 am- 6:00 pm

"En esta empresa está prohibida la discriminación" Ley N° 28867

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.