Prácticas universitarias KOF | First Talent 2027 -1

Coca-Cola FEMSA; Bogotá ciudad; Presencial; COP 11.160.000 - 15.624.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA Colombia busca estudiantes habilitados por su institución para realizar su práctica profesional en contrato de aprendizaje, en la ciudad de Bogotá. La posición ofrece la oportunidad de aprender, aportar y desarrollar competencias mediante tareas operativas y administrativas.

Las responsabilidades incluyen apoyar procesos del área, gestionar información, elaborar reportes y participar en proyectos, con un enfoque en mejora continua y cumplimiento de políticas internas.

Formación

• Estudiante vigente habilitado por la institución educativa para realizar la práctica profesional (contrato de aprendizaje).
• Disposición para aprender, aportar y desarrollar competencias durante la práctica.
• Interés en adquirir experiencia práctica en un entorno corporativo.

Responsabilidades

• Apoyar actividades operativas y administrativas del área asignada.
• Organizar y hacer seguimiento a información, bases de datos y documentación.
• Participar en proyectos e iniciativas del área.
• Elaborar reportes, presentaciones e informes que apoyen la gestión del equipo.
• Realizar seguimiento a actividades y cronogramas.
• Apoyar la recopilación, análisis y validación de información para la toma de decisiones.

Descripción del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

¡Destapa tu potencial con KOF!

Sabemos que nuestro talento es la clave para seguir creciendo. Por eso, estamos buscando practicantes habilitados para realizar su práctica profesional mediante contrato de aprendizaje, con muchas ganas de aprender, aportar y vivir una experiencia que impulse su desarrollo profesional.

Objetivo de la práctica

Apoyar la gestion de los procesos del área asignada mediante la ejecución de actividades operativas, administrativas y de análisis, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del equipo y fortaleciendo sus competencias profesionales a través de la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante su formación académica.

Principales responsabilidades

• Apoyar las actividades operativas y administrativas del área asignada.
• Organizar, actualizar y realizar seguimiento a información, bases de datos y documentación.
• Participar en proyectos e iniciativas del área.
• Elaborar reportes, presentaciones e informes que apoyen la gestión del equipo.
• Realizar seguimiento a actividades, compromisos y cronogramas.
• Apoyar la recopilación, análisis y validación de información para la toma de decisiones.
• Atender requerimientos internos relacionados con los procesos del área.
• Participar en reuniones de seguimiento y aportar ideas de mejora continua.
• Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas internas.
• Desarrollar las actividades de aprendizaje definidas en el plan de práctica.
• Apoyar otras actividades relacionadas con su formación y el propósito de la práctica, asignadas por su jefe inmediato o tutor.

Periodo de práctica

Diciembre 2026 – junio 2027 o enero 2027 – julio 2027.

¿Qué buscamos?

Estudiantes que se encuentren habilitados por su institución educativa para realizar la etapa práctica y suscribir un contrato de aprendizaje.

¡Esta puede ser tu oportunidad para destapar tu potencial, aprender y dejar tu huella en KOF!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.