Practicante Gestión Humana Bogota

SYNLAB COLOMBIA; Bogotá; On-site; COP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Benefits offered by this job

Acompañamiento y formación constante.

Experiencia práctica en procesos de G.

Apoyo de sostenimiento según normativ

Excelente ambiente de aprendizaje

Job summary

SYNLAB COLOMBIA, ubicada en Bogotá, busca un Aprendiz de Gestión Humana para trabajar presenciales. El cargo es de contrato de aprendizaje, jornada de tiempo completo, en el área de Gestión Humana/Talento Humano, y la estancia se realiza en la oficina. El candidato apoyará procesos de selección, gestión documental, inducción, bienestar y clima organizacional, y seguimiento a aprendices, con aval institucional para empezar la etapa productiva.

Qualifications

• Estudiante de técnico o tecnólogo en Gestión Humana o RRHH.
• Aval de la institución educativa para iniciar etapa productiva.
• Conocimiento básico de Excel y Word.
• Buena comunicación y actitud de servicio.

Responsibilities

• Apoyar procesos de selección (filtro de hojas de vida, citación a entrevistas, apoyo en ingresos).
• Gestión documental de historias laborales.
• Inducción y reinducción de personal.
• Actividades de bienestar y clima organizacional.
• Seguimiento a aprendices y practicantes.
• Apoyo en procesos administrativos del área de Talento Humano.
• Apoyo en comunicaciones internas.

Skills

Trabajo en equipo

Organización y responsabilidad

Comunicación asertiva

Confidencialidad

Disposición para aprender

Education

Estudiante Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana/ RRHH

Tools

Excel

Word

Job description

Aprendiz de Gestión Humana

• Ciudad: Bogotá
• Modalidad: Presencial
• Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
• Jornada: Tiempo completo
• Área: Gestión Humana / Talento Humano

Objetivo del cargo

Apoyar los procesos del área de Gestión Humana, contribuyendo a la correcta ejecución de actividades administrativas, de bienestar, selección y desarrollo, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos y normativos de la organización.

Funciones principales

• Apoyar procesos de selección (filtro de hojas de vida, citación a entrevistas, apoyo en ingresos).
• Apoyar la gestión documental de historias laborales.
• Apoyar actividades de inducción y reinducción.
• Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y clima organizacional.
• Apoyar el seguimiento a aprendices y practicantes.
• Apoyar procesos administrativos del área de Talento Humano.
• Brindar apoyo en comunicaciones internas.

Requisitos

• Estudiante Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines.
• Aval de la institución educativa para iniciar etapa productiva.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
• Buena comunicación, organización y actitud de servicio.

Competencias

• Trabajo en equipo
• Organización y responsabilidad
• Comunicación asertiva
• Confidencialidad
• Disposición para aprender

Ofrecemos

• Acompañamiento y formación constante.
• Experiencia práctica en procesos reales de Gestión Humana.
• Apoyo de sostenimiento según normatividad vigente.
• Excelente ambiente de aprendizaje.