Practicante de Psicología, Atracción y Selección

La Receta Y Cia S.A.S; Medellín; On-site; COP 19,518,000 - 22,471,000; Part time

Job summary

La Receta y CIA SAS busca un(a) Practicante de Psicología con enfoque en Atracción y Selección para una experiencia formativa integral en Gestión Humana en Medellín.

Se requiere estar cursando Psicología, residir en Medellín, contar con aval para contrato de aprendizaje y tener interés en Atracción y Selección; se trabajará mayoritariamente en presencia y habrá desplazamientos a restaurantes cuando sea necesario.

Qualifications

• Estar cursando carrera profesional en Psicología.
• Vivir en Medellín o área metropolitana.
• Contar con aval para firmar contrato de aprendizaje.
• Interés marcado por el área de Atracción y Selección.
• Disponibilidad para iniciar en el primer semestre del 2027.
• Modalidad mayormente presencial y desplazamientos a restaurantes cuando sea requerido.

Responsibilities

• Publicación de ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Gestión de reclutamiento y preselección de hojas de vida.
• Realización de entrevistas para cargos operativos.
• Apoyo en entrevistas por competencias y assessment center.
• Acompañamiento en ferias de empleo (presenciales y virtuales).
• Actualización y administración de bases de datos de candidatos.
• Apoyo en seguimiento a indicadores básicos del proceso.

Skills

Atracción

Selección

Comunicación

Education

Psicología (en curso)

Tools

Ofimática

Job description

En La Receta y CIA SAS seguimos creciendo con nuestras marcas Il forno, Wajaca, Mocata y Esponjados y queremos sumar a nuestro equipo un(a) Practicante de Psicología con enfoque principal en Atracción y Selección, que desee vivir una experiencia formativa integral en Gestión Humana.

Requisitos

• Estar cursando carrera profesional en Psicología.
• Vivir en Medellín o área metropolitana.
• Contar con aval para firmar contrato de aprendizaje.
• Interés marcado por el área de Atracción y Selección.
• Disponibilidad para iniciar en el primer semestre del 2027.
• Disponibilidad para modalidad mayormente presencial y desplazamientos a restaurantes cuando sea requerido.

Propósito del cargo

Apoyar de manera activa el proceso de Atracción y Selección de talento a nivel nacional, garantizando una gestión organizada, oportuna y alineada a las necesidades de la operación, con apertura para participar en otros subprocesos de Gestión Humana según prioridades del área.

Funciones principales (Atracción y Selección)

• Publicación de ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Gestión de reclutamiento y preselección de hojas de vida.
• Realización de entrevistas para cargos operativos.
• Apoyo en entrevistas por competencias y assessment center.
• Acompañamiento en ferias de empleo (presenciales y virtuales).
• Actualización y administración de bases de datos de candidatos.
• Apoyo en seguimiento a indicadores básicos del proceso.

Apoyo transversal en Gestión Humana

Según necesidades del área, podrá apoyar procesos como:

• Actividades de bienestar organizacional.
• Logística en procesos de formación.
• Apoyo operativo en área de desempeño.
• Gestión documental del área.

Competencias clave

• Comunicación asertiva (oral y escrita).
• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Trabajo en colaborativo.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas.
• Adaptabilidad y disposición al aprendizaje.

Condiciones

• Contrato de aprendizaje (6 meses).
• Apoyo de sostenimiento: 1 SMLV ($1.750.905).
• Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Modalidad mayormente presencial.
• Ambiente dinámico, retador y de aprendizaje continuo.