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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Makro Supermayorista S.A. busca un/a Planeador/a de la Demanda para garantizar la disponibilidad de productos en tiendas, analizando tendencias de consumo, inventarios y indicadores de abastecimiento.
Se trabajará en generación de pronósticos, identificación de mejoras y colaboración con equipos comerciales, operaciones y abastecimiento para apoyar decisiones estratégicas del negocio.
¡En Makro ponemos a la gente en el corazón de todo lo que hacemos! Por eso queremos que te unas a este gran equipo como Planeador/a de la Demanda. Serás parte de una compañía sólida, con oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Tu reto será: Garantizar una planeación de demanda eficiente que asegure la disponibilidad de productos en nuestras tiendas, mediante el análisis de tendencias de consumo, comportamiento de inventarios e indicadores de abastecimiento.
Serás responsable de generar pronósticos de demanda, identificar oportunidades de mejora y trabajar de manera articulada con los equipos comerciales, operaciones y abastecimiento para soportar la toma de decisiones estratégicas del negocio.
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Negocios Internacionales o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en planeación de demanda, abastecimiento, supply chain, inventarios o análisis de datos. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruce y análisis de bases de datos). Deseable experiencia en herramientas de visualización y análisis de información como Power BI. Conocimiento en indicadores de abastecimiento, inventarios y pronósticos de demanda. Deseable conocimiento en procesos de retail, consumo masivo o cadenas de suministro. Inglés intermedio deseable.
Y lo mejor, trabajarás en un equipo unido, donde podrás aprender, aportar valor y retarte cada día.
Nos basados en competencias, desempeño y potencial para garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollarse.
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