Campaign Manager - Vacante inclusiva Personas con Discapacidad

Publicis Groupe Colombia; Bogotá; Presencial; COP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Seguro de vida

Fondo de empleados

Vacantes a nivel global

Descripción de la vacante

Publicis Groupe Colombia busca un Campaign Manager con más de un año de experiencia en agencias para implementar y optimizar campañas pagas en plataformas digitales. El rol implica seguimiento, reportes y cierre de facturación, así como generación de insights para mejorar el rendimiento.

Se valorará conocimiento en Google Ads, Meta, DV360, TikTok y LinkedIn, además de buenas prácticas de UTMs y QA de campañas. Se ofrece trabajo híbrido y beneficios del grupo.

Formación

• Experiencia de más de 1 año en gestión de campañas en agencias de publicidad.
• Conocimiento de plataformas Google Ads, Meta, DV360, TikTok y LinkedIn.
• Capacidad para construir nomenclaturas de campañas y usar UTMs.

Responsabilidades

• Implementar y optimizar campañas pagas en plataformas digitales.
• Crear reportes de implementación y seguimiento de las campañas.
• Generar insights para mejorar el performance de las campañas.
• Consolidar cierres mensuales y controlar la facturación.
• Verificar materiales y realizar QA de campañas digitales.
• Apoyar al equipo de planificación cuando sea requerido.
• Cumplimiento de procesos y políticas a nivel local y regional.

Conocimientos

Campaign management

Google Ads

Facebook/Meta

DV360

TikTok

LinkedIn

UTMs

Data interpretation

QA

Herramientas

Google Ads

Facebook/Meta

DV360

TikTok

LinkedIn

Descripción del empleo

En Bogot e1 3 Colombia, estamos en b fasqueda de una persona para el cargo de Campaign Manager, con ms de 1 a f1os de experiencia en el rol con agencias de publicidad y mercadeo, su misi f3n se centrar e1 en implementar y optimizar campas pagas en plataformas digitales, garantizando el cumplimiento de objetivos y la precisi f3n en el seguimiento, reportes, y cierre de facturaci f3n.

• Implementar campas pagas en las distintas plataformas y realizar el seguimiento diario de las mismas respecto a objetivos e inversi f3n.
• Crear reportes de implementaci f3n y seguimiento de las campas.
• Generar insights para mejorar el performance de la campa.
• Elaborar los reales cumplidos de cierre de mes.
• Controlar y optimizar las campas en plataformas digitales.
• Verificar materiales y documentaci f3n relacionada a las campas digitales.
• Realizar quality check (QA) a las campas digitales.
• Apoyar t e9cnicamente al equipo de planeaci f3n cuando sea requerido.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos, pol edticas y procedimientos, de la compa f1 eda, tanto a nivel local como regional.
• Conocimiento en el manejo de plataformas como Google Ads, Facebook (Meta), DV360, TikTok, LinkedIn, entre otras, al igual que debe tener conocimiento en construcci f3n de nomenclaturas de campas y favorablemente UTMs.
• Conocimiento avanzado de t e9cnicas de optimizaci f3n on-page, incluyendo la optimizaci f3n de meta etiquetas, encabezados, contenido y estructura de URLs.
• Habilidad para interpretar datos y m e9tricas para la generaci f3n de reportes detallados.
• Contamos con una plataforma de interacci f3n y conexi f3n basada en inteligencia artificial llamada Marcel, la cual cuenta con herramientas de e-learning como Udemy y LinkedIn Learning, con m e1s de 30.000 cursos en diferentes temas en donde podr e1 capacitarse seg fan sus intereses. Adem e1s de conectar con las m e1s de 100.000 mentes creativas de Publicis Groupe.
• Contamos con beneficios como: trabajo h edbrido, fondo de empleados, seguro de vida, d eda libre de cumpleaños, adem e1s de, la oportunidad de aplicar a las diferentes vacantes a nivel global dentro de la compa f1 eda y la posibilidad de trabajar hasta 6 semanas al a f1o desde otro pa eds donde Publicis Groupe tenga presencia desde la iniciativa global Work Your World.
• Publicis Groupe #ThePowerOfOne conecta la creatividad y la tecnologda, celebrando #VivaLaDifference. Reconocemos y apreciamos las diferencias individuales como fortalezas que enriquecen a nuestros equipos