Líder Técnico | Arquitecto de Software y Equipo Ágil

LinkTIC S.A.S; Bogotá; On-site; COP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Convenios con gimnasios

Día libre en tu cumpleaños

Apoyo exequial

Acceso a formación continua

Participación en proyectos retadores

Talleres y charlas

Job summary

Una empresa en transformación digital busca un Líder Técnico en Bogotá. Este profesional deberá diseñar, implementar y supervisar el trabajo del equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad. Se requiere experiencia de 5 a 7 años en desarrollo y más de 3 años liderando equipos. Se ofrece modalidad presencial y beneficios como convenios con gimnasios, días libres por cumpleaños y acceso a capacitaciones continuas.

Qualifications

• 5 a 7 años de experiencia en desarrollo de software y/o arquitectura.
• Más de 3 años liderando equipos de desarrollo es deseable.

Responsibilities

• Diseñar e implementar el plan de trabajo del equipo de Desarrollo.
• Planificar y asignar tareas al equipo de desarrollo.
• Verificar y apoyar activamente el desarrollo.
• Colaborar en equipos de trabajo ágiles.
• Actuar como un punto de escalamiento para problemas técnicos complejos.
• Realizar revisiones de código exhaustivas.
• Formar parte del proceso de selección de nuevos empleados.
• Promover la escritura de pruebas de calidad del código.
• Mantener la documentación técnica actualizada.
• Fomentar prácticas de desarrollo seguro.
• Contribuir en diagramas y documentos de arquitectura.
• Identificar oportunidades para innovar.
• Generar validaciones desde el liderazgo.
• Promover el desarrollo de habilidades en el equipo.

Skills

Flexibilidad y adaptación

Planeación y organización

Orientación a los resultados

Liderazgo adaptativo

Education

Ingeniería de Sistemas, Software o afines

Especialización en Arquitectura de Software o Desarrollo de Software

Job description

Una empresa en transformación digital busca un Líder Técnico en Bogotá. Este profesional deberá diseñar, implementar y supervisar el trabajo del equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad. Se requiere experiencia de 5 a 7 años en desarrollo y más de 3 años liderando equipos. Se ofrece modalidad presencial y beneficios como convenios con gimnasios, días libres por cumpleaños y acceso a capacitaciones continuas.