Lider Recursos Humanos

Metales y Maderas; Pereira; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector metalúrgico en Pereira busca un líder para gestionar el talento humano y bienestar laboral. Las funciones incluyen construir perfiles de cargos, gestionar la inducción y supervisar evaluaciones de desempeño. Se ofrece un salario de $2.735.000 más prestaciones y auxilio legal de transporte, con contrato a término fijo directo con la empresa.

Formación

• Experiencia en gestión del talento humano y bienestar laboral.
• Habilidades para reconstruir perfiles de cargos y políticas organizacionales.
• Capacidad para gestionar procesos disciplinarios.

Responsabilidades

• Liderar la gestión del talento humano y clima laboral.
• Construir perfiles de cargos y manuales de funciones.
• Gestionar la dotación general de empleados.

Descripción del empleo

Objetivo del cargo

Liderar los procesos de gestión del talento humano, bienestar y clima laboral, en función de los objetivos de la empresa.

Principales Funciones

• Construir perfiles de cargos, manuales de funciones, procedimientos, políticas y demás documentación relacionada con los procesos de la organización.
• Diseñar y poner en marcha el plan de bienestar laboral de la organización.
• Realizar procedimiento contractual de acuerdo con la minuta establecida para cada tipo de contrato, legalización por medio de la firma de las partes y entrega de copia al empleado, así mismo gestionar los otro sí modificatorios a que haya lugar y actualizarlos en el sistema nómina.
• Liderar la inducción y reinducción a los empleados que ingresan o cambian de cargo, en articulación con las áreas correspondientes.
• Revisar evaluaciones de desempeño realizadas por los líderes de área con la finalidad de decidir la continuidad laboral, los planes de mejora o las oportunidades de ascenso.
• Custodiar la documentación de la estructura organizacional, velando por su conservación, divulgación y actualización.
• Gestionar la dotación general para los empleados de acuerdo a la normatividad vigente y al stock. Así mismo, hacer seguimiento a la entrega, uso y calidad con clientes internos y proveedor.
• Llevar a cabo los procesos disciplinarios a que haya lugar, de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la normatividad vigente.
• Atender requerimientos de entidades gubernamentales teniendo en cuenta los tiempos legales establecidos, en conjunto con las áreas correspondientes (contable, SST, jurídica, administrativa etc.).
• En conjunto con el lider de selección y lider de compensación, diseñar y poner en marcha las mejoras que se derivan de los procesos y procedimientos del área de gestión humana.

Salario: $2.735.000 + prestaciones + auxilio legal de transporte.

Horario: de lunes a viernes 8:30am a 5:00pm y sábados de 8:30 am a 12:30 pm

Contrato: a término fijo directo con la empresa