Líder o administrador de tienda

Joadja Distillery; Bogotá ciudad; Presencial; COP 27.900.000 - 50.220.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato directo

Salario competitivo

Comisiones

Capacitación constante

Plan de carrera

Ambiente laboral

Descripción de la vacante

PASH S.A.S. en Bogotá busca un Administrador(a) de Punto de Venta para liderar y desarrollar el equipo de la tienda, asegurar ventas y rentabilidad, y garantizar una experiencia de cliente excepcional.

Responsabilidades incluyen analizar KPIs, administrar el presupuesto de ventas, supervisar visual merchandising e inventarios, y coordinar acciones para lograr objetivos en el norte y noroccidente de la ciudad.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año como administrador o líder de tienda en el sector textil, calzado o accesorios.
• Experiencia en liderazgo de equipos.
• Manejo de indicadores comerciales (KPIs), presupuesto y estrategias de venta.
• Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
• Bachiller, técnico o tecnólogo.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Analizar y gestionar indicadores comerciales (KPIs).
• Administrar el presupuesto de ventas.
• Supervisar la ejecución del visual merchandising.
• Realizar y controlar inventarios.
• Asegurar una excelente experiencia de servicio al cliente.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Análisis de KPIs

Orientación a resultados

Gestión de presupuesto

Servicio al cliente

Educación

Bachiller, técnico o tecnólogo

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¡Buscamos Administrador(a) de Punto de Venta! En PASH S.A.S., empresa líder del sector textil, estamos en búsqueda de un Administrador(a) de Punto de Venta para nuestras tiendas en Bogotá, vive al norte y noroccidente de la ciudad. Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales y te apasionan las ventas, esta es tu oportunidad de crecer con nosotros.

Funciones principales

• Liderar y desarrollar el equipo de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Analizar y gestionar indicadores comerciales (KPIs).
• Administrar el presupuesto de ventas.
• Supervisar la ejecución del visual merchandising.
• Realizar y controlar inventarios.
• Asegurar una excelente experiencia de servicio al cliente.

Requisitos

• Bachiller, técnico o tecnólogo.
• Mínimo 1 año de experiencia como administrador o líder de tienda en el sector textil, calzado o accesorios.
• Experiencia en liderazgo de equipos.
• Manejo de indicadores comerciales (KPIs), presupuesto y estrategias de venta.
• Orientación a resultados y habilidades de liderazgo.

Te ofrecemos

• Contrato directo con la compañía.
• Salario competitivo más excelentes comisiones.
• Capacitación constante.
• Plan de carrera y oportunidades de crecimiento.
• Estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo.

Horario:

Domingo a domingo, turnos rotativos de 8 horas, con un día compensatorio entre semana o un domingo de descanso al mes.

Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en constante crecimiento.