Líder de taller - Flota pesada

Consorcio Express Sas; Bogotá ciudad; Presencial; COP 31.806.000 - 43.032.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Sedes Norte y Sur

Plan de crecimiento profesional

Horario rotativo

Descripción de la vacante

Consorcio Express SAS invita a un profesional a liderar equipos de mantenimiento de vehículos pesados en Bogotá, asumiendo la supervisión y la mejora continua de la flota para garantizar operaciones seguras y eficientes.

Se ofrece contrato indefinido con sede en Zona Norte y Zona Sur, salario total de 3.352.945 COP + beneficios, y un horario rotativo de domingo a domingo con un día compensatorio entre semana.

Formación

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional.
• 4 años de experiencia.
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.

Responsabilidades

• Liderar equipos técnicos de alto desempeño.
• Gestionar mantenimiento preventivo y correctivo de flota pesada.
• Trabajar con tecnología y procesos de vanguardia en transporte.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Mantenimiento de flota pesada

Educación

Universidad / Carrera Profesional

Descripción del empleo

Únete al equipo que mueve a Bogotá*

Consorcio Express | SITP y TransMilenio

¿Tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento de vehículos pesados y quieres un reto con impacto real?

En Consorcio Express, cada bus que sale a rodar depende de decisiones como las tuyas.

*Lo que vas a hacer:*

• Liderar equipos técnicos de alto desempeño
• Gestionar mantenimiento preventivo y correctivo de flota pesada (motores diésel, mecánica y electricidad automotriz)
• Trabajar con tecnología y procesos de vanguardia en el sector transporte

*Lo que buscamos:*

• Profesional o estudiante de 8° semestre en adelante en ingenierías o áreas administrativas afines
• 4 años de experiencia como supervisor, coordinador, jefe o líder de mantenimiento de vehículos pesados

*Lo que te ofrec e:*

• Salario total $3.352.945 (básico + variable prestacional)
• *Contrato a término indefinido* (estabilidad real, no por proyecto)
• Vacantes en Bogotá — sede Zona Norte y Zona Sur
• Plan de crecimiento profesional dentro de una compañía líder del sector
• Horario rotativo domingo a domingo, con día compensatorio entre semana.

Cupos limitados por sede — el proceso cierra en cuanto se completen los equipos.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 4 años de experiencia
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente