Líder de Seguridad Informática | Sector Financiero (Híbrido)

Centro de Empleo y Talento; Bogotá; Hybrid; COP 96,478,000 - 115,562,000; Full time

Benefits offered by this job

Prima extralegal

Bonificación por vacaciones

Póliza de vida

Job summary

Centro de Empleo y Talento busca un Coordinador(a) II de Seguridad Informática para liderar la estrategia y operación de seguridad en un entorno financiero crítico, con enfoque en gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio. Se prioriza experiencia en equipos interdisciplinarios y entornos regulados.

La posición es híbrida, con salario competitivo y beneficios extralegales. Se promueve la inclusión laboral para personas con certificado de discapacidad, dentro de un marco de innovación y

Qualifications

• Título universitario en Ingeniería de Sistemas o afines.
• Posgrado en Seguridad de la Información, Ciberseguridad o áreas relacionadas.
• Al menos 4 años comandando equipos en seguridad TI dentro del sector financiero.

Responsibilities

• Planea y coordina la operación de herramientas de seguridad informática.
• Gestiona proveedores de monitoreo y operación de seguridad.
• Define y controla indicadores de disponibilidad, eficiencia y efectividad de plataformas de seguridad.
• Asegura cumplimiento de normativas locales e internacionales en el sector financiero.
• Supervisa la protección de infraestructuras tecnológicas y la transferencia de fondos.

Skills

Gestión de riesgos

Ciberseguridad

ITIL

Gestión de proyectos

Arquitecturas de seguridad

Regulación financiera

Firewall

IPS/IDS

SIEM

FIM

MFA

PAM

Nube

Education

Ingeniería de Sistemas

Postgrado en Seguridad de la Información

Tools

SIEM

PAM

Job description

Centro de Empleo y Talento busca un Coordinador(a) II de Seguridad Informática para liderar la estrategia y operación de seguridad en un entorno financiero crítico, con enfoque en gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio. Se prioriza experiencia en equipos interdisciplinarios y entornos regulados.

La posición es híbrida, con salario competitivo y beneficios extralegales. Se promueve la inclusión laboral para personas con certificado de discapacidad, dentro de un marco de innovación y