Líder de Producto Core – Transformación Digital (Híbrido)

Periferia IT Group

Bogotá

Híbrido

COP 133.920.000 - 212.040.000

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Hace 7 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida
Ambiente colaborativo
Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Periferia IT Group en Bogotá busca un Especialista Senior para liderar la modernización de nuestro core tecnológico y la evolución de nuestros principales productos. Diseñar y optimizar journeys digitales que soporten la cadena de valor, gestionando el ciclo de vida del producto con enfoque Product Owner.

Colaborar con negocio, tecnología y transformación digital para impulsar proyectos de alto impacto, con modalidad híbrida y oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

  • Formación en Product Owner o afines.
  • Experiencia de 2 a 5 años en seguros y gestión de proyectos.
  • Rol Senior con 3 a 5 años de experiencia.
  • Competencias: pensamiento estratégico, liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Responsabilidades

  • Liderar el desarrollo de nuevos productos y mejoras en el core.
  • Diseñar y optimizar journeys digitales que soporten la cadena de valor.
  • Gestionar el ciclo de vida del producto con enfoque Product Owner.
  • Articular el core principal con las aplicaciones asociadas al rol.
  • Colaborar con negocio, tecnología y transformación digital.

Conocimientos

Product Owner
Gestión de Proyectos
Liderazgo
Comunicación Efectiva
Orientación a Resultados

Educación

Product Owner
Administración de Empresas

Descripción del empleo

Periferia IT Group en Bogotá busca un Especialista Senior para liderar la modernización de nuestro core tecnológico y la evolución de nuestros principales productos. Diseñar y optimizar journeys digitales que soporten la cadena de valor, gestionando el ciclo de vida del producto con enfoque Product Owner.

Colaborar con negocio, tecnología y transformación digital para impulsar proyectos de alto impacto, con modalidad híbrida y oportunidades de crecimiento profesional.

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