Líder de mantenimiento locativo - Sopo

SODEXO S.A.S; Sabana Centro; On-site; COP 55,800,000 - 83,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pago quincenal

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Plan de beneficios

Fondo de empleados

Desarrollo profesional

Job summary

SODEXO S.A.S. busca un Líder de Mantenimiento para coordinar y supervisar un equipo de técnicos eléctricos y locativos, garantizando el cumplimiento de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

El candidato debe tener formación técnica o universitaria en mantenimiento o áreas afines, experiencia en liderazgo y manejo de turnos, y capacidad de generar informes de gestión e indicadores para la operación diaria.

Qualifications

• Técnico, tecnólogo o profesional en mantenimiento, electricidad, construcción o áreas afines.
• Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos de mantenimiento.
• Experiencia manejando personal técnico.
• Conocimientos en mantenimiento eléctrico y/o locativo.
• Manejo de programación de turnos y cronogramas de trabajo.
• Manejo de informes e indicadores.
• Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar el equipo de técnicos eléctricos y locativos.
• Realizar la programación de turnos del personal.
• Elaborar y realizar seguimiento a cronogramas de trabajo.
• Distribuir las actividades de acuerdo con las necesidades de la operación.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las actividades programadas.
• Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores del área.
• Hacer seguimiento a las novedades reportadas por el equipo técnico.
• Coordinar la atención de mantenimientos preventivos y correctivos.
• Garantizar el cumplimiento de los tiempos establecidos para las actividades.
• Realizar seguimiento a la calidad de los trabajos ejecutados.
• Gestionar y comunicar oportunamente las novedades de la operación.
• Promover el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.

Skills

Liderazgo de equipos

Coordinación de equipos

Excelencia en comunicación

Gestión de turnos

Education

Universidad / Carrera técnica

Formación en mantenimiento eléctrico

Job description

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Líder de Mantenimiento, quien tendrá a su cargo la coordinación y seguimiento de un equipo de técnicos eléctricos y locativos, garantizando el cumplimiento de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

Funciones principales

• Coordinar y supervisar el equipo de técnicos eléctricos y locativos.
• Realizar la programación de turnos del personal.
• Elaborar y realizar seguimiento a cronogramas de trabajo.
• Distribuir las actividades de acuerdo con las necesidades de la operación.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de las actividades programadas.
• Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores del área.
• Hacer seguimiento a las novedades reportadas por el equipo técnico.
• Coordinar la atención de mantenimientos preventivos y correctivos.
• Garantizar el cumplimiento de los tiempos establecidos para las actividades.
• Realizar seguimiento a la calidad de los trabajos ejecutados.
• Gestionar y comunicar oportunamente las novedades de la operación.
• Promover el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.

Requisitos

• Técnico, tecnólogo o profesional en mantenimiento, electricidad, construcción o áreas afines.
• Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos de mantenimiento.
• Experiencia manejando personal técnico.
• Conocimientos en mantenimiento eléctrico y/o locativo.
• Manejo de programación de turnos y cronogramas de trabajo.
• Manejo de informes e indicadores.
• Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Te ofrecemos

• Salario acorde al cargo.
• Pago quincenal: 10 y 25 de cada mes.
• Todas las prestaciones de ley.
• Contrato directo con la compañía.
• Estabilidad laboral.
• Fondo de empleados con diferentes auxilios y alianzas para el colaborador y su grupo familiar.
• Portafolio de beneficios extralegales.
• Plan de calidad de vida y bienestar Mente Sana.
• Programas de reconocimiento y acompañamiento.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
• 2 años de experiencia
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento